Senior Associate - Global Mobility & Immigration Consulting (Private & Internal Clients) — PwC Switzerland

CHF 189'000 - 331'500 (est.)
PwC Switzerland · Zürich (ZH)
Categoria: tax Contratto: Temps plein Salario: CHF 189'000 - 331'500 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 23 jours
SalaireCHF 189'000 - 331'500 (est.)

Description complète

Grandissez ici. Allez plus loin.

Votre équipe

Rejoignez notre équipe et aidez à façonner une expérience d'employés internationaux sans faille dans l'ensemble de l'entreprise. Nous soutenons nos entreprises et nos gens en gérant les processus mondiaux de mobilité et d'immigration pour les talents transfrontaliers, en assurant la conformité tout en permettant des carrières internationales. Notre équipe combine expertise technique, résolution de problèmes et un état d'esprit fort orienté vers le service pour fournir des solutions de mobilité pratiques et efficaces dans un environnement international à rythme rapide. Zurich Sur accord 100% Fiscalité, juridique et main-d'œuvre Bienvenue à tous Numéro d'identification: 760453WD

Votre impact

  • Conseiller les employés internes, les acteurs commerciaux et les équipes de capital humain sur les questions de mobilité mondiale et d'immigration, contribuant ainsi à faciliter les déplacements internationaux et les arrangements de travail transfrontaliers conformes.
  • Donner aux employés une expérience positive en leur fournissant des conseils pratiques tout au long du cycle de vie de la mobilité mondiale, depuis la planification et l'embarquement jusqu'à la fin de l'affectation ou du transfert.
  • L'expérience dans la gestion des processus d'immigration et d'autorisation de travail ainsi que la coordination avec les autorités et les intervenants internes sont considérées comme un avantage.
  • Collaborer avec des équipes de fiscalité, de paye, de récompense et de capital humain pour appuyer les processus liés à la mobilité et assurer l'alignement sur les politiques internes et les exigences réglementaires.
  • Contribuer à l'amélioration continue des programmes, des processus et des solutions technologiques de mobilité, contribuant ainsi à accroître l'efficacité, la transparence et la qualité du service.
  • Développer une expertise approfondie dans les domaines de la mobilité suisse et internationale tout en établissant des relations de confiance dans l'ensemble de l'entreprise et en soutenant des initiatives stratégiques de mobilité des travailleurs.

Votre jeu de compétences

  • Diplôme ou diplôme équivalent en ressources humaines, administration des affaires, droit, relations internationales ou un domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente en mobilité mondiale, immigration ou mobilité internationale des employés, idéalement dans un environnement multinational.
  • Une bonne compréhension des exigences mondiales en matière de conformité à la mobilité, des processus d'immigration et des considérations relatives à la main-d'oeuvre transfrontalière.
  • Excellentes compétences en coordination organisationnelle et projet avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités et délais.
  • Connaissance des outils de MS Office et intérêt marqué pour la mise à profit de la technologie et des outils numériques pour améliorer la prestation des services.
  • De solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes avec la capacité d'établir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.
  • Le français est considéré comme un atout.
  • Un état d'esprit proactif, axé sur la solution et collaboratif avec l'engagement d'obtenir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique.

Vos avantages

Modèle de travail flexible hybride

Notre modèle de travail vous permet de passer une partie de votre temps à travailler au bureau et à la maison (à condition que ce soit votre préférence) – à moins que vous soyez chez vos clients, ce qui est bien sûr toujours la priorité. Cette approche vous permet d'adapter votre horaire à votre style de travail personnel.

Apprendre et grandir

Notre approche d'apprentissage et de développement vous aide à acquérir des compétences et des connaissances précieuses pour faire progresser votre carrière, pas seulement à PwC. Nous offrons une variété de cours internes et externes pour la formation et le perfectionnement. Identifiez vos forces et vos domaines d'amélioration et acquérez de nouvelles compétences pour atteindre vos objectifs professionnels. Vous allez renforcer la confiance, améliorer votre performance professionnelle, et porter votre carrière au niveau suivant.

Résultats durables

PwC s'engage à créer un environnement de performance durable. Nous offrons donc une gamme de ressources telles que des ateliers de performance durables, des formations d'auto-leadership, des séances de résilience et de pleine conscience, des webinaires de nutrition et des cours de yoga.

Vacances et congés

De la maternité, de la paternité et de l'adoption aux congés annuels et aux congés payés, nous savons qu'il est essentiel de prendre du temps hors du travail. Chez PwC, vous pouvez profiter d'une variété d'options de congé pour recharger, se détendre ou atteindre des jalons personnels.

Volontariat

Êtes-vous passionné de faire le bien et de faire une différence? C'est génial, parce que nous aussi sommes à PwC. Nous vous encourageons à participer au travail bénévole en offrant des congés payés pour des activités de bénévolat. Nos programmes Corporate Sustainability vous aident à trouver le but et la réalisation tout en travaillant avec nous.

Mon portail d'avantages

Présentez nos offres spéciales et notre plateforme de réduction! Avec cette plateforme, vous aurez accès à des offres exclusives et des réductions sur une variété de produits et services. Que vous recherchiez les dernières tendances de la mode, les produits technologiques les plus chauds ou les meilleurs forfaits de voyage, notre plateforme vous offre quelque chose.

À propos de PwC

Grandissez ici. Allez plus loin. Chez PwC Suisse, nous aidons les clients à bâtir la confiance et à réinventer afin qu'ils puissent transformer la complexité en avantage concurrentiel. Nous faisons partie d'un réseau d'avant-garde technologique doté de compétences humaines et aidons les clients à créer, à accélérer et à maintenir l'élan dans les domaines de la vérification, de l'assurance, de l'impôt, du droit, de la main-d'oeuvre, des marchés et du conseil. bureaux salariés Femmes nationalités Âge moyen Mio CHF produit brut PwC Suisse et Liechtenstein PwC Zurich: Birchstrasse 160, 8050 Zurich PwC Aarau: Bleichemattstrasse 43, 5000 Aarau PwC Basel: St. Jakobs-Strasse 25, 4052 Bâle PwC Berne: Bahnhofplatz 10, 3001 Berne PwC Genève : Avenue Giuseppe-Motta 50, 1202 Genève PwC Lausanne: Avenue Charles Ferdinand Ramuz 45, 1009 Pully PwC Lugano: Piazza Indipendenza 1, 6900 Lugano PwC Lucerne: Robert-Zünd-Strasse 2, 6005 Lucerne PwC Neuchâtel: Rue des Epancheurs 6, 2000 Neuchâtel PwC St. Gallen: Kornhausstrasse 25, 9000 St. Gallen PwC Winterthur: Bahnhofplatz 8, 8400 Winterthur PwC Zug: Dammstrasse 21, 6300 Zug PwC Ruggell, Liechtenstein: Industrie 40, 9491 Ruggell

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose PwC Switzerland pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 189'000 - 331'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par PwC Switzerland. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PwC Switzerland ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PwC Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez PwC Switzerland ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PwC Switzerland sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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