Sécurité et santé au travail — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que spécialiste de la santé et de la sécurité au travail à la Migros Zurich Cooperative, vous jouez un rôle clé pour assurer des conditions de travail sûres et saines.
Vous effectuerez des vérifications et des enquêtes sur les dangers, analyserez les événements, formerez des agents de gestion et de sécurité et développerez activement des concepts, des projets et une solide culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise.
- En tant que spécialiste de la santé et de la sécurité au travail à la Migros Zurich Cooperative, vous jouez un rôle clé pour assurer des conditions de travail sûres et saines.
- Vous effectuerez des vérifications et des enquêtes sur les dangers, analyserez les événements, formerez des agents de gestion et de sécurité et développerez activement des concepts, des projets et une solide culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise.
- Coresponsabilité professionnelle en matière de sécurité et de protection de la santé au travail en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes
- Mise en œuvre et évaluation de la détermination des dangers et des audits
Responsabilités principales
- Coresponsabilité professionnelle en matière de sécurité et de protection de la santé au travail en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes
- Mise en œuvre et évaluation de la détermination des dangers et des audits
- Détection des événements, définition des mesures de suivi et contrôle de la mise en œuvre
- Responsabilité de la mise en œuvre des lignes directrices EKAS conformément à la solution du groupe d'exploitation Migros et maintien d'une culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise
- Conseils techniques et formation des agents de sécurité et de la direction
- Participation à la formation technique et à la formation dans le domaine de l ' ASGS
- Développement de concepts et propositions d'optimisation ainsi que gestion de projets Exigences
- 3 ans d'expérience professionnelle: la sécurité et la protection de la santé au travail dans une fonction similaire
- Achevé une formation de base ou de perfectionnement : en tant que spécialiste de la sécurité et de la protection de la santé au travail avec le droit fédéral. Carte de spécialiste
- Permis de conduire et volonté de voyager dans les cantons de Zurich, Schwyz, Glarus et St. Gallen
Contacts
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Développement de concepts et propositions d'optimisation ainsi que gestion de projets
- Achevé une formation de base ou de perfectionnement : en tant que spécialiste de la sécurité et de la protection de la santé au travail avec le droit fédéral. Carte de spécialiste
- Permis de conduire et volonté de voyager dans les cantons de Zurich, Schwyz, Glarus et St.
- Personnalité empathique, flexible et résiliente bénéficiant d'une collaboration interdisciplinaire
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Achevé une formation de base ou de perfectionnement : en tant que spécialiste de la sécurité et de la protection de la santé au travail avec le droit fédéral.
- Carte de spécialiste
- Allemand (flux)
- Cosa de friamo
- Demande et contact Tony Jedamski Stv.
- Chef du marketing et du recrutement des RH
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
