Responsable spécialisé Fruits et Légumes — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Wädenswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 58 jours
Vue d’ensemble du poste
Grâce à vos connaissances approfondies du domaine, vous offrez à notre clientèle des conseils de premier ordre.
Grâce à votre attitude motivée et enthousiaste, vous contribuez de manière significative à la satisfaction de la clientèle.
Cela vous ressemble ?
- Grâce à vos connaissances approfondies du domaine, vous offrez à notre clientèle des conseils de premier ordre.
- Grâce à votre attitude motivée et enthousiaste, vous contribuez de manière significative à la satisfaction de la clientèle.
- Assumez la responsabilité spécialisée du rayon Fruits et Légumes de la succursale MMM de Wädenswil.
- Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour notre clientèle avec l'équipe et assumez la responsabilité du rayon Fruits et Légumes
- 2 ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail/vente
- Formation de base ou continue terminée : dans la vente/commerce de détail
Responsabilités principales
- Assumez la responsabilité spécialisée du rayon Fruits et Légumes de la succursale MMM de Wädenswil.
- Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour notre clientèle avec l'équipe et assumez la responsabilité du rayon Fruits et Légumes
- Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des stocks, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien remplis
Exigences principales
- 2 ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail/vente
- Formation de base ou continue terminée : dans la vente/commerce de détail
- Vous avez une attitude orientée client et amicale
- Vous aimez travailler de manière autonome et fiable
- Vous êtes résistant au stress et disposez de bonnes capacités de communication Allemand (bonnes connaissances)
Contacts
- Candidature & Contact Tony Jedamski Adjoint au responsable Marketing RH & Recrutement [email protected] +41 58 561 51 75
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous examinons les candidatures reçues en continu, effectuons une présélection et la soumettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou d'exclure du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien technique Lors d'un entretien technique, les connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont interrogées par le responsable et/ou un autre spécialiste et éventuellement l'équipe.
- Si possible, il y a ensuite du temps pour mieux connaître le lieu de travail et l'équipe lors d'une conversation libre.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Travail d'essai Une journée ou une demi-journée d'essai donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre dans l'équipe.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Offre & Établissement du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée par courrier. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines
- Avis aux agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Taux d'occupation : 521%
Détails supplémentaires
- Alors postulez dès maintenant !
- Si nécessaire, vous apportez également votre soutien dans d'autres secteurs du magasin
- Vous êtes résistant au stress et disposez de bonnes capacités de communication Allemand (bonnes connaissances) Ce que nous offrons
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée par courrier. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines
- Avis aux agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Taux d'occupation : 521%
Notes et contenu original
- Vous êtes résistant au stress et disposez de bonnes capacités de communication
- Allemand (bonnes connaissances)
- Ce que nous offrons
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée par courrier.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines
- Avis aux agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 521%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Wädenswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
