Hauptverantwortliche/r Berufsbildner/in Mo. - Fr. (50% Spitex / 50% Langzeitpflege) — Gesundheitsnetz Küsnacht AG
- Lieu
- Küsnacht
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- Hier
Description complète
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Formatrice professionnelle Mo. - Fr. (50 % Spitex / 50 % soins de longue durée)
80% - 100%
Kusnacht
par nomination
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Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK), avec les centres de retraite et de santé Tägerhalde et Wangensbach d'environ 130 résidents, ainsi qu'une garderie, Spitex, un logement pour personnes âgées et un service de conseil d'environ 250 employés, est une société publique à but non lucratif entièrement détenue par la municipalité de Küsnacht.
Dans cette fonction réorganisée, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à construire et à façonner durablement la communauté d'apprentissage et de travail (LAG) chez Spitex. En règle générale, les heures de travail sont du lundi au vendredi avec un maximum de 6 affectations le week-end par an. Dans le cas de postes de formation temporairement vacants, la mission en soins infirmiers directs a lieu selon les conditions de travail de la zone concernée.
Vos nouvelles tâches
- Création et développement ultérieur du Groupe d'apprentissage et de travail (LAG)
- Planification, mise en œuvre, documentation et évaluation indépendantes des processus d'apprentissage et des journées d'apprentissage
- Soins professionnels et individuels ainsi que support pour nos clients et résidents
- Participation active aux soins de longue durée pendant l'absence des apprenants et des élèves (jours fériés, jours d'école, places de formation vacantes)
- Diplôme d'infirmier diplômé en HF/FH
- Deux ans d'expérience professionnelle, idéalement dans Spitex et/ou en soins de longue durée
- Intérêt pour l'enseignement et la formation professionnels ainsi que le soutien aux processus d'apprentissage et de développement
- Formation pédagogique professionnelle ou volonté de la suivre
- Une manière de travailler indépendante, initiative et responsable
- Très bonnes compétences en allemand écrit et oral ainsi qu'en informatique
- 6 semaines avant l'âge de 20 ans
- à partir de 21 ans 5 semaines
- à partir de 50 ans 6 semaines
- Jour férié d'une journée complète « Lundi Sechseläuten & Chilbi »
- Demi-après-midi ouvrable de 24. & 31. Décembre
- Deux pauses payées par jour de 15 minutes
- Temps de changement payé
- Cadeaux d'anniversaire
- Événements d'entreprise et d'équipe
- Don d'ancienneté de la 5e année de service
- Formation et formation complémentaires attractives
- Les deux tiers des contributions aux fonds de pension par employeur
- Prise en charge de la prime d'indemnité maladie journalière par l'employeur
- Assurance accident privé (BU/NBU) Couverture de la prime par employeur
- Prime de placement pour recommandation de nouveaux employés
- Compensation automatique de l'inflation
- Boissons gratuites comme l'eau, le thé et le café
- Large gamme de traiteurs (déjeuner, boissons, snacks, etc.) à des prix réduits
- Réduction importante sur le ZVV BonusPass
- 50 % de réduction sur l'abonnement saisonnier des établissements de bains de Küsnacht
- 50 % de réduction sur l'abonnement fitness / les installations de fitness en interne
- Réductions à la pharmacie Hotz Küsnacht
- Places de parking extérieures et souterraines à des loyers mensuels bas
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Gesundheitsnetz Küsnacht AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Küsnacht est de CHF 62'000 - 86'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Gesundheitsnetz Küsnacht AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Gesundheitsnetz Küsnacht AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Gesundheitsnetz Küsnacht AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Gesundheitsnetz Küsnacht AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Gesundheitsnetz Küsnacht AG sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
