Leitung Pflege (100 %) | Spitex — Spitex Rechtes Limmattal

Description complète

Plus de leadership. Plus de design. Plus d'impact. Par exemple, vous. Vous voulez non seulement prendre des responsabilités, mais vraiment faire une différence? Vous dirigez les gens avec clarté et appréciation, pensez entrepreneurialement et voulez façonner activement les soins ambulatoires de demain? Alors nous devrions apprendre à nous connaître. Spitex rechtss Limmattal est une organisation à but non lucratif moderne, ancrée dans la région et comptant environ 90 employés. Au nom de nos communautés Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil an der Limmat et Fahrweid, nous veillons à ce que les gens puissent vivre professionnellement, individuellement et indépendamment dans leur foyer familier. Avec nous, la qualité des soins, l'humanité et une façon de travailler orientée vers l'avenir se rencontrent. Nous nous concentrons sur la responsabilité personnelle, la courte prise de décisions et la coopération ouverte. Pour la responsabilité professionnelle, personnelle et organisationnelle globale de notre secteur de soins infirmiers, nous recherchons une personnalité engagée, managériale et entrepreneuriale Responsable des soins (100%) Votre travail – diriger les gens. Assurer la qualité. Façonner le futur. En tant que chef de service, vous assumez une fonction de gestion centrale dans notre Spitex. Vous dirigez nos cinq chefs d'équipe, développez continuellement la zone de soins et, avec votre équipe de gestion, assurez des soins professionnels, économiques et de haute qualité. Vous êtes proches des gens, en même temps gardez un œil sur l'ensemble de l'image et créez les conditions pour que nos employés accomplissent leur travail avec plaisir, compétence et responsabilité personnelle.

Voilà ce qui vous attend

• Dirigez et développez : vous prenez en charge le personnel et le leadership professionnel de nos cinq chefs d'équipe, renforcez leurs compétences en leadership et faites la promotion d'une culture de leadership reconnaissante, engagée et ouverte.
• Assurer la qualité des soins : Avec notre expert en soins, vous êtes responsable de la sécurité et du développement continu de nos soins, soins et normes de qualité.
• Gérer l'opération de soins : Vous assurez l'efficacité des structures et des processus et, en collaboration avec les gestionnaires responsables, êtes responsable de la planification des services et des déploiements en fonction des besoins.
• Agissez économiquement : vous assumez la responsabilité budgétaire, contrôlez les ressources prospectives et utilisez des chiffres clés pertinents pour combiner qualité, satisfaction des employés et rentabilité.
• Renforcement de la coopération : vous encouragez la coopération constructive entre les équipes de soins, la direction, les services internes et les partenaires externes.
• Façonner le changement : Vous reconnaissez le potentiel de développement, optimisez les processus existants et travaillez avec nous pour faire avancer les projets innovants et les solutions numériques.
• Participation stratégique : En étroite collaboration avec la direction, vous apportez votre expérience, vos idées et vos perspectives au développement de notre Spitex.

Vous apportez cela – expertise rencontre leader. Vous comprenez comment inspirer les gens, transférer les responsabilités et donner de l'orientation même dans des situations exigeantes. Vous pensez être orienté vers la solution, agir vers l'avenir et combiner la qualité des soins infirmiers avec la compréhension des affaires.

Cela vous distingue

• Formation complétée en tant qu'infirmière qualifiée HF/FH ou qualification équivalente reconnue en Suisse
• Études approfondies en leadership, gestion ou leadership
• plusieurs années d'expérience professionnelle en soins infirmiers et au moins deux années d'expérience en gestion éprouvée
• Expérience en Spitex est un avantage
• Un leadership et des compétences sociales solides ainsi que le plaisir d'accompagner, de promouvoir et de développer les personnes
• Une bonne compréhension de la qualité des soins, des processus opérationnels et des relations économiques
• La pensée entrepreneuriale et en réseau ainsi que la capacité de prioriser et de prendre des décisions durables
• La force de la communication, l ' assurance et une approche constructive des défis et des conflits
• Ouverture au changement, développements numériques et nouveaux modes de soins ambulatoires

Ce qui est particulièrement important pour nous: Vous dirigez avec attitude, clarté et confiance. Tu écoutes, tu impliques des gens, tu prends des responsabilités et tu te tiens derrière tes décisions. Ce faisant, vous ne perdez pas de vue nos employés ou nos clients : les initiés. Vous pouvez vous attendre à cela – plus qu'un lieu de travail attrayant. Nous savons que le bon leadership exige des conditions-cadres appropriées. C'est pourquoi nous vous offrons non seulement une tâche responsable, mais aussi de réelles occasions de faire la différence.

Votre rôle de leadership et votre développement

• Un cadre polyvalent avec une haute responsabilité personnelle, une portée créative et de courtes pistes de décision
• Coopération directe et coopérative avec la direction
• Une équipe de gestion dédiée et un soutien professionnel de notre expert en soins, RH et d'autres domaines internes spécialisés
• L'occasion de façonner activement les structures, les processus et le développement futur de notre Spitex
• Possibilités de formation interne et externe ainsi que soutien pour votre perfectionnement personnel et professionnel

Conditions d'emploi et avantages sociaux

• 5 à 7 semaines de vacances: 5 semaines régulières, à partir de 50 ans 6 semaines et à partir de 60 ans 7 semaines
• Solde Plus: possibilité d'acheter jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires
• Fonds de pension supérieur à la moyenne: jusqu'à 60% des cotisations
• Cadeaux d'ancienneté attrayants: Déjà après 5 ans vous recevrez un demi-mois de salaire, puis essentiellement tous les 5 ans par mois de salaire
• Assurance complémentaire: Assurance accidents avec frais de guérison dans le département privé
• Heures de travail annuelles: pour un travail flexible et autoresponsable
• Accueil: Individuel et possible par accord
• Parking gratuit: Directement à notre emplacement à Weiningen
• Avantages supplémentaires: réductions pour les entreprises partenaires et les événements conjoints de salariés

Enfin, un environnement de travail vous attend dans lequel le traitement respectueux, le soutien mutuel et une bonne dose d'humour ont leur place permanente. Prêt à prendre le leadership avec effet? Alors nous avons hâte de vous rencontrer! Avec nous, vous trouverez une tâche de leadership dans laquelle vous pouvez apporter votre expérience, prendre des responsabilités et façonner l'avenir des soins ambulatoires avec nous. Appliquer facilement via notre outil d'application en ligne. Pour une première impression, nous attendons avec impatience votre CV, vos diplômes et certificats d'études complémentaires pertinents ainsi que vos certificats d'emploi. Vous avez encore des questions ? Emina Patkovic, directrice générale, est heureuse de vous fournir des informations sur 043 455 10 10 ou [email protected]. Nous sommes impatients d'entendre votre candidature et d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience de leadership et vos idées. Pour ce travail, nous ne prenons pas en compte les demandes de placement.

Portrait Nous sommes l'organisation publique sans but lucratif Spitex des municipalités Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, ainsi que Fahrweid. Notre objectif est de prendre soin de nos clients au besoin et de promouvoir consciemment leur santé et leur indépendance. Avec nos employés, nous portons attention aux qualités professionnelles et à un haut niveau de compétence sociale. Un bon environnement de travail est particulièrement important pour nous.

Avantages

• Pauses payées: Pause de Znüni payée
• Éducation et formation: participation financière à la formation
• Indemnités / dépenses : indemnités de fin de semaine et indemnités de nuit
• Transport en commun: 100 mètres à la gare routière la plus proche
• Parking: Parking gratuit devant la maison
• Boissons gratuites: thé gratuit, eau
• Snacks gratuits: bonbons/sel gratuits ainsi que des fruits
• Téléphone mobile: téléphone mobile personnel Spitex (Samsung)
• Co-création: Participation active des salariés au développement de nouveaux thèmes
• Événements pour les employés : Festival d'hiver annuel et autres événements individuels
• Primes: L'hypothèse de service à court terme est payée en plus
• Réductions: Réductions dans diverses entreprises partenaires
• Home Office: bureau individuel possible
• Jours fériés non payés: vacances individuelles non payées possibles
• Soutien aux employés : formation interne régulière, visites de conférences
• Répartition du service individuel: Pas de service de nuit, seuls les voyages de jour, des jours ouvrables fixes possibles
• Vacances Plus: 5-7 semaines vacances...selon l'âge
• Heures de travail flexibles: heures de travail annuelles

Questions sur cette offre