Responsable de VOI Migros Partners — Genossenschaft Migros Zürich
NouveauCHF 73 500 - 111 500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Pour l'équipe de direction de VOI, nous cherchons un leader ambitieux et orienté vers les objectifs.
Dans la gestion des partenaires franchise, vous accompagnez nos partenaires de l'évaluation à la coopération opérationnelle réussie et contribuez activement au développement du supermarché Migros dans le cadre de la Direction Supermarché.
- Pour l'équipe de direction de VOI, nous cherchons un leader ambitieux et orienté vers les objectifs.
- Dans la gestion des partenaires franchise, vous accompagnez nos partenaires de l'évaluation à la coopération opérationnelle réussie et contribuez activement au développement du supermarché Migros dans le cadre de la Direction Supermarché.
- Soutien global et autonomisation des partenaires franchisés en mettant l'accent sur la phase d'ouverture et les premières années de fonctionnement Système et normes de qualité Gestion stratégique du réseau
- Responsabilité en matière de produits et de pertes et planification des investissements Expansion et conversion Travaux de communication et d'interface
Responsabilités principales
- Soutien global et autonomisation des partenaires franchisés en mettant l'accent sur la phase d'ouverture et les premières années de fonctionnement Système et normes de qualité Gestion stratégique du réseau
- Responsabilité en matière de produits et de pertes et planification des investissements Expansion et conversion Travaux de communication et d'interface
- Développement stratégique du concept d'IV dans le cadre des orientations données Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine requis: ainsi que plusieurs années d'expérience en gestion
- Diplôme (uni/ETH, FH, HF): en économie ou équivalent
- Expérience approfondie dans le soutien aux partenaires du système de franchise ou des commerces de détail branchés
- Très bonne connaissance du marché du commerce national de détail
- Fortes compétences en communication, associées à un niveau élevé de compétences en performance ainsi qu'en négociation et en affirmation
- Réflexion et action entrepreneuriales fortes et en réseau
- Très bonnes compétences analytiques et conceptuelles ainsi que l'expérience en gestion de projet
Contacts
- Demande et contact Ina Kellerhals Responsable Marketing et Recrutement RH +41 58 561 54 35
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Soutien global et autonomisation des partenaires franchisés en mettant l'accent sur la phase d'ouverture et les premières années de fonctionnement Système et normes de qualité Gestion stratégique du réseau
- Responsabilité en matière de produits et de pertes et planification des investissements Expansion et conversion Travaux de communication et d'interface
- Développement stratégique du concept d'IV dans le cadre des orientations données
- Volonté de voyager dans toute la zone économique de la coopérative Migros Zurich en allemand (négociation certaine)
Notes et contenu original
- Soutien global et autonomisation des partenaires franchisés en mettant l'accent sur la phase d'ouverture et les premières années de fonctionnement
- Système et normes de qualité
- Gestion stratégique du réseau
- Responsabilité en matière de produits et de pertes et planification des investissements
- Expansion et conversion
- Travaux de communication et d'interface
- Volonté de voyager dans toute la zone économique de la coopérative Migros Zurich
- en allemand (négociation certaine)
- Cosa de Friamo
