Responsable de la gestion du support intégré des produits (IPS) (h/f/d) — Rheinmetall Air Defence AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 71 jours
Vue d’ensemble du poste
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Nous développons et exploitons des systèmes de défense aérienne très complexes avec lesquels nous sécurisons l’espace aérien et protégeons des vies.
En tant que responsable d'IPS, vous assumerez un rôle stratégique clé dans lequel vous façonnerez l'ensemble du cycle de vie de nos systèmes, depuis la phase d'offre jusqu'à l'utilisation continue par le client.
- CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Nous développons et exploitons des systèmes de défense aérienne très complexes avec lesquels nous sécurisons l’espace aérien et protégeons des vies.
- Ce qui vous distingue de nous : C'est ici que se rencontrent la technologie de défense la plus moderne, la responsabilité directe et une réelle liberté de conception. Tâches
- Au moins 5 à 7 ans d'expérience en Integrated Product Support (IPS/ILS), idéalement dans la défense ou l'aéronautique
- Connaissances solides des spécifications ASD (S1000D, S2000M, S3000L) et expérience avec les analyses LSA et RAMS
Responsabilités principales
- Ce qui vous distingue de nous : C'est ici que se rencontrent la technologie de défense la plus moderne, la responsabilité directe et une réelle liberté de conception. Tâches
Exigences principales
- Au moins 5 à 7 ans d'expérience en Integrated Product Support (IPS/ILS), idéalement dans la défense ou l'aéronautique
- Connaissances solides des spécifications ASD (S1000D, S2000M, S3000L) et expérience avec les analyses LSA et RAMS
- Résultats avérés dans la direction d'équipes techniques interdisciplinaires
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau minimum C1)
- Vérification de sécurité irréprochable (background check) impérativement requise pour ce poste
Détails supplémentaires
- Ce qui vous distingue de nous : C'est ici que se rencontrent la technologie de défense la plus moderne, la responsabilité directe et une réelle liberté de conception.
- Développement et optimisation continus des processus et outils IPS tout en assurant une haute disponibilité du système et une optimisation des coûts du cycle de vie (LCC)
- Une habilitation de sécurité parfaite (vérification des antécédents) est obligatoire pour ce poste
- Lieu de travail à quelques minutes à pied de la gare de Zurich-Oerlikon
Notes et contenu original
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rheinmetall Air Defence AG pour ce poste ?
Rheinmetall Air Defence AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rheinmetall Air Defence AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rheinmetall Air Defence AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rheinmetall Air Defence AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rheinmetall Air Defence AG sur rheinmetall.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
