Applikationsverantwortliche PolyPoint PEP (m/w) 70% — Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)

CHF 64 000 - 89 600
Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) · Zürich (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: temporary Salario: CHF 64 000 - 89 600
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Lieu
Zürich
Contrat
temporary
Publié
il y a 17 jours
SalaireCHF 64 000 - 89 600

Vue d’ensemble du poste

Kinderspital Zürich Eleonorenstiftung | en ligne depuis : 01/09/2026

Systèmes de planification de l'affectation des ressources et du personnel Vos tâches

Tu agis en tant qu'employé / backup dans les opérations quotidiennes et dans l'équipe.

Responsabilités principales

  • Il est de votre responsabilité de comparer les absences pour maladie avec les certificats médicaux dans l'outil.

Processus de candidature

  • Vous assumez la responsabilité du processus et de l'application au sein du PPE.
  • Lors de la création et de la mise à jour de la documentation, nous comptons sur votre collaboration.
  • En contrôlant et en créant des statistiques pour différents interlocuteurs, tu apportes une contribution précieuse.
  • La participation à des groupes de travail sur des projets d'interface relatifs au PEP complète votre domaine d'activité. Votre profil
  • Une formation de base achevée dans le domaine de la santé avec une expérience professionnelle
  • Très bonnes connaissances des utilisateurs informatiques et un flair prononcé pour les sujets informatiques, y compris dans le traitement des bases de données et la création d'évaluations
  • Expérience dans la planification ou la disposition des ressources et du personnel, de préférence avec Polypoint PEP, RAP et dis Denise Rudolf von Rohr Senior HR Business

Détails supplémentaires

  • Systèmes de planification de l'affectation des ressources et du personnel
  • La participation à des groupes de travail sur des projets d'interface relatifs au PEP complète votre domaine d'activité.
  • Expérience dans la planification ou la disposition des ressources et du personnel, de préférence avec Polypoint PEP, RAP et dis Denise Rudolf von Rohr Senior HR Business

Notes et contenu original

  • Vos tâches
  • Votre profil
  • Expérience dans la planification ou la disposition des ressources et du personnel, de préférence avec Polypoint PEP, RAP et dis
  • Denise Rudolf von Rohr Senior HR Business
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) pour ce poste ?

Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) indique CHF 64 000 - 89 600 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) ?

Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) sur recruitingapp-2316.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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