Teamleiter/-in Strategie & Transformation — Kantonale Verwaltung Zürich

Description complète

Avec le domaine nouvellement créé Stratégie et transformation, nous voulons amener le Bureau de l'informatique à un niveau supérieur. Pensez stratégiquement, agissez de façon pragmatique et mettez en oeuvre le changement efficacement – c'est ce qu'est cette fonction de leadership. Nous recherchons une personnalité qui donne de l'orientation, responsabilise leur équipe et stimule le changement avec les différentes unités organisationnelles. Vous pouvez vous attendre à une tâche de gestion polyvalente avec un échange étroit avec la direction, les RH de la direction financière et divers domaines spécialisés. Avec votre équipe, vous veillez à ce que les projets stratégiques deviennent des changements concrets qui ont un impact sur le travail quotidien. Vos tâches:

• Création et gestion de la nouvelle division Stratégie et transformation ainsi que le développement ciblé des employés et la coopération au sein de l'équipe.
• Co-création et développement de la stratégie du Bureau de l'informatique, hiérarchisation des initiatives stratégiques et traduction des objectifs stratégiques en mesures de transformation concrètes, dont vous gérez et assurez la mise en œuvre avec votre équipe.
• Chef du comité de transformation à l'échelle du bureau ainsi que coordination et contrôle des projets de changement jusqu'à leur ancrage durable.
• Développer les structures organisationnelles et de gouvernance, les processus et les responsabilités afin d'améliorer la collaboration, de réduire la complexité et de réduire les doubles emplois.
• Contrôle et soutien des mesures de développement institutionnel, organisationnel, culturel et du leadership en étroite collaboration avec les RH de la Direction financière.
• Conseiller le bureau et la direction ainsi que coordonner avec les différentes parties prenantes afin de promouvoir conjointement les changements et de rendre visibles leurs progrès et leurs incidences. Votre profil:
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en informatique, en développement organisationnel ou dans un domaine comparable, complété par une formation complémentaire appropriée en stratégie, transformation ou gestion du changement.
• Plusieurs années d'expérience profonde dans la gestion et la mise en oeuvre réussie de projets complexes de transformation et de développement organisationnel.
• Expérience en leadership et capacité de promouvoir les employés, de déléguer les responsabilités de façon significative et d'obtenir des résultats ensemble.
• Compréhension stratégique, associée à une mise en œuvre forte, à une action pragmatique et à un accent clair sur l'impact et les résultats.
• La force de la communication, la persuasion et la capacité de réunir différents intérêts et de développer des solutions viables même en cas de résistance.
• Partenariat, méthodes de travail structurées et contraignantes et bonne compréhension des responsabilités techniques et de la coopération dans des organisations complexes. Très bonne connaissance de l'allemand complètent votre profil. Votre interlocuteur: Marcel Meyer Chef des services de gestion +41 43 259 33 40 Tom Landolt Chef du recrutement FD/Stv. Chef des services de conseil en RH +41 43 258 75 63 Chers fournisseurs de services de personnel! Malheureusement, nous ne pouvons pas tenir compte des dossiers relatifs aux redevances. Seules les demandes directes seront répondues et prises en considération dans le processus de sélection. L'Office for Computer Science (AFI) est le centre de compétence en informatique du canton de Zurich. Il fournit des services complets dans le domaine de l'infrastructure informatique centrale et des applications à l'échelle cantonale pour les directions, les autorités, l'administration de la justice et les institutions indépendantes. En charge de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie des technologies de l'information et de la communication (TIC), l'Office de l'informatique accompagne et soutient le canton de Zurich dans le monde numérique. La Direction financière emploie environ 1200 personnes dans quatre localités de Zurich. Nous supervisons les dossiers finances, impôts, personnel, achats et informatique. Ceux qui travaillent avec nous aident à façonner le canton – polyvalent, responsable et efficace au-delà de leur propre mandat. Nous offrons: Lunch-Check une offre de restauration diversifiée grâce à la familiarisation Lunch-Check une familiarisation structurée et personnelle pour une salle de départ réussie pour vos propres idées et participation active Activité responsable l'occasion de prendre des responsabilités et de façonner un travail flexible – dans le bureau, le bureau à domicile ou là où il est logique Modèles de temps de travail flexibles modèles de temps de travail flexibles qui sont orientés vers les phases de la vie Faire au niveau des yeux une coopération appréciatrice au niveau des yeux Réductions des employés attrayants Réductions des employés chez certains partenaires Votre processus de candidature: Présélection Premier entretien en ligne Deuxième entretien sur le site Décision finale Plus de postes intéressants au Canton de Zurich Tous les postes vacants

Pensum: 80-100 %

Questions sur cette offre