Senior Digital & Technology Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Description complète

Le monde évolue rapidement – tout comme le paysage des risques. Chez Swiss Re, nous ne répondons pas seulement au changement – nous aidons le monde à le comprendre et à le gérer. En tant que Senior Digital & Technology Risk Manager, vous serez au cœur de cette mission : construire les cadres de gouvernance, les politiques et les capacités de surveillance indépendantes qui permettent à Swiss Re de gérer les risques d'IA de manière responsable et en toute confiance. À propos du rôle En tant que Senior Digital & Technology Risk Manager spécialisé en Intelligence Artificielle (AI), vous jouerez un rôle de premier plan dans l'élaboration de l'approche de gestion des risques de l'IA à l'échelle du Groupe Swiss Re au sein de la deuxième ligne de défense. Votre objectif principal sera d'élaborer et de maintenir des politiques, des normes et des méthodologies en matière de risques d'IA, tout en assurant une surveillance indépendante et un défi quant à la manière dont les risques d'IA sont identifiés, évalués et gérés dans l'ensemble de l'organisation. En travaillant en étroite collaboration avec la gouvernance de l'IA, la technologie, les unités opérationnelles et d'autres fonctions de gestion des risques, vous transformerez les risques émergents de l'IA, les attentes réglementaires et les développements de l'industrie en exigences pratiques de gestion des risques. Vous combinerez un jugement fort en matière de gestion des risques avec une bonne compréhension des technologies de l'IA, en tirant parti de l'expertise spécialisée au besoin, et en présentant des défis crédibles et des idées claires à la haute direction. Principales responsabilités

• Concevoir et développer le cadre de risque d'IA, le modèle de gouvernance et les objectifs de contrôle, en définissant les ICR et les ICR qui donnent aux cadres supérieurs une vision claire de l'exposition au risque.
• Surveiller le respect des politiques et la maturité de leur mise en oeuvre, favoriser l'amélioration et contribuer au cadre de gestion des risques opérationnels du groupe.
• Diriger le cycle de vie des politiques et des normes en matière de risques liés à l'IA détenues par la Gestion du risque, y compris l'élaboration, la consultation des intervenants, les approbations en matière de gouvernance, l'examen périodique et l'amélioration continue.
• Veiller à ce que les politiques et les normes relatives aux risques liés à l'IA demeurent conformes au cadre de gestion des risques opérationnels du groupe, à l'architecture des politiques de l'entreprise et aux attentes réglementaires pertinentes.
• Traduire les risques d'IA émergents et les développements réglementaires en exigences pratiques de gestion des risques et en conseils qui peuvent être appliqués de façon cohérente dans l'ensemble de l'organisation.
• Assurer une surveillance indépendante du deuxième secteur de la Défense et le défi des pratiques de gestion des risques de l'IA de première ligne, des mécanismes de gouvernance et des contrôles.
• Diriger ou contribuer à des examens thématiques axés sur les risques et à des plongées profondes dans des expositions importantes aux risques d'IA, cerner les lacunes, recommander des améliorations et accroître les préoccupations importantes.
• Fournir des conseils d'experts et un défi constructif à la haute direction, aux unités opérationnelles et aux fonctions de gouvernance pertinentes en ce qui concerne l'exposition aux risques liés à l'IA, l'acceptation des risques et les nouveaux développements.
• Préparer des rapports éclairés sur les risques liés à l'IA pertinents pour la haute direction et les comités de gouvernance et promouvoir la sensibilisation aux risques par l'engagement et le partage des connaissances.
• Anticiper et évaluer les risques émergents liés à l'IA découlant de l'évolution des technologies et des modes d'adoption, y compris l'IA générique et l'IA agentique, les systèmes de plus en plus autonomes, les processus opérationnels axés sur l'IA et l'adoption de l'IA sur le lieu de travail à l'échelle de l'entreprise. Veiller à ce que les exigences en matière de gestion des risques et les méthodes de surveillance demeurent proportionnées, pratiques et adaptées à ces évolutions.

À propos de l'équipe L'équipe de Digital & Technology Risk Management siège au sein de l'Operational Risk Management de Swiss Re, en tant que deuxième ligne de défense pour les risques numériques et technologiques dans l'ensemble du Groupe. Nous fournissons une supervision indépendante, un défi et un éclairage dans le paysage technologique de Swiss Re – de la sécurité des infrastructures et des applications à l'innovation numérique et à l'IA. Grâce à des conseils d'experts, à une gouvernance solide et à un défi crédible, nous aidons à renforcer la résilience, à soutenir une prise de risques éclairée et à permettre une innovation responsable. À propos de toi Vous apportez plus que des connaissances techniques – vous apportez la crédibilité de la Deuxième Ligne de Défense, un jugement solide et la capacité de faire les choses dans un environnement dynamique. Vous comprenez à quoi ressemble une bonne surveillance indépendante et vous savez comment bâtir une gouvernance à la fois rigoureuse et habilitante. Vous êtes aussi à l'aise de vous présenter à un comité de gestion des risques que vous vous enroulez pour rédiger une politique ou examiner une évaluation des risques. Vous prenez possession, communiquez avec conviction et ne perdez jamais de vue l'ensemble de l'image : Aider Swiss Re à gérer le risque d'IA d'une manière qui crée une valeur durable.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• Au moins sept années d'expérience pertinente dans la gestion des risques opérationnels, le risque technologique, la gouvernance de l'IA, la consultation ou l'assurance des risques, de préférence au sein d'une organisation internationale complexe.
• Expérience démontrée en matière d'évaluation indépendante des risques, de surveillance et de contestation crédible des pratiques de gestion des risques des entreprises ou des technologies, idéalement dans le cadre d'une fonction de deuxième ligne de la Défense.
• Expérience de l'élaboration, de l'examen ou de la contribution matérielle aux politiques, aux normes ou aux méthodes de gestion des risques de l'entreprise, avec une compréhension de la façon dont elles sont mises en œuvre dans la pratique.
• Une bonne compréhension pratique des technologies de l'IA, y compris l'IA générative et agentique, les risques associés, les arrangements de gouvernance et les attentes en matière de contrôle. La capacité d'évaluer de façon critique le risque d'IA est essentielle; il n'est pas nécessaire d'avoir une expertise spécialisée en génie de l'IA.
• Capacité éprouvée de diriger des évaluations des risques ou des examens thématiques, d'exercer un jugement indépendant et de communiquer des conclusions claires et réalisables aux principaux intervenants.
• Excellent anglais écrit et parlé, avec la capacité de traduire des sujets techniques et de risque complexes en politiques claires, rapports de gestion et conseils pratiques.
• Capacité de travailler de façon indépendante dans un environnement mondial, de collaborer entre les fonctions et d'influencer les parties prenantes sans autorité directe.

Ce sont des avantages supplémentaires à avoir

• Une qualification universitaire en gestion des risques, intelligence artificielle, technologie de l'information, informatique, affaires ou une discipline connexe.
• Certifications professionnelles pertinentes en matière de gouvernance de l'IA, de risques technologiques ou de gestion des risques opérationnels, telles que l'IAGP de l'IAP, le CRISC, la CISA ou le CISSP.
• Expérience des services financiers, de l'assurance ou de la réassurance, y compris la collaboration avec les organismes de réglementation, les auditeurs externes ou les organismes du secteur.
• Connaissance des cadres reconnus de gouvernance et de gestion des risques de l'IA, y compris le cadre de gestion des risques de l'IA du NIST et la norme ISO/IEC 42001.
• Un état d'esprit collaboratif et curieux avec de solides compétences organisationnelles, l'attention aux détails et la capacité de se déplacer de façon fluide entre le travail analytique et le travail stratégique.

Renseignements sur les salaires Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 128 000 CHF et 192 000 CHF pour un poste à temps plein.

Le salaire spécifique offert tient compte

• Exigences, portée, complexité et responsabilités du rôle
• Profil propre du candidat, y compris éducation/qualifications, expertise, spécialisation, compétences et expérience

En plus de votre salaire de base, Swiss Re offre une composante de rémunération variable axée sur la performance, conçue pour reconnaître vos réalisations. De plus, vous bénéficierez d'une variété d'avantages globaux et spécifiques à l'emplacement. L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un milieu de travail où chacun a des chances égales de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses capacités physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence : 139634

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