Head of Market and Counterparty Risk control — Vontobel

Description complète

Êtes-vous passionné par l'élaboration de la stratégie globale en matière de risques, la conduite d'équipes performantes et le partenariat avec le leadership exécutif pour mettre à l'épreuve les capacités de risque et de réglementation de l'entreprise?

Nous recherchons un responsable commercial du contrôle des risques du marché et de la contrepartie ayant une solide expérience dans la gestion des risques du marché et de la contrepartie, des compétences exceptionnelles en matière d'engagement des parties prenantes, une expérience de leadership approfondie et la capacité de façonner nos capacités quantitatives et nos outils d'analyse. Dans ce rôle, vous agirez en tant qu'autorité principale sur le risque de marché et de contrepartie, en dirigeant l'évolution de la surveillance du risque à l'échelle de l'entreprise ainsi que de la gouvernance du risque, et en assurant la conformité réglementaire. Vous serez en contact étroit avec l'entreprise – vous interagirez quotidiennement avec nos bureaux de négociation pour comprendre l'évolution du marché et le positionnement – et vous collaborerez étroitement avec nos gestionnaires de risques de première ligne aux bureaux pour collaborer et agir comme un challenger avec la valeur ajoutée. Vous interagirez également avec la Direction exécutive, le Front Office, les Finances, la Technologie et les organismes de réglementation externes afin d'assurer un cadre de risque robuste, évolutif et résilient.

Quel serait votre rôle ?

• Agir comme une présence visible et influente sur le plancher de négociation, maintenir des liens profonds avec l'entreprise pour comprendre le positionnement et la stratégie, et fournir un défi solide et crédible à la pensée de première ligne de manière collaborative et productive.
• Diriger et encadrer une équipe de professionnels du risque, définir la vision stratégique et superviser l'agrégation, l'analyse et la gouvernance des données sur les risques de marché et de contrepartie dans toutes les catégories d'actifs, en mettant l'accent sur les produits structurés et les portefeuilles complexes de titres de créance.
• Promouvoir l'amélioration continue, l'automatisation et l'évolutivité de l'infrastructure de gestion des risques, en supervisant les initiatives de modernisation sur les plateformes de données modernes (comme Snowflake) et les piles d'analyse avancées.
• S'associer directement avec les équipes de direction de Front Office, Finances, Technologie et Rapports réglementaires pour améliorer continuellement l'analyse des risques, les capacités de rapport et les cadres de contrôle tout au long du cycle de vie du commerce.
• Diriger les enquêtes complexes sur les écarts en matière d'évaluation, de risque et de déclaration, en veillant à ce que les causes profondes soient identifiées et que des mesures d'assainissement durables soient mises en oeuvre à l'échelle de l'entreprise.
• Superviser la conception, l'élaboration et le maintien de méthodologies de risque de marché, de calculs de capital et de cadres réglementaires, y compris la mise en œuvre de FRTB-SA et d'IRRBB.
• Servir de point de contact principal pour la vérification interne, les organismes de réglementation et le Comité exécutif du Conseil d'administration sur l'analyse des risques du marché, la méthodologie et les questions de capitaux, en fournissant une expertise en la matière faisant autorité.

Qu'est-ce qu'on cherche ?

• Diplôme avancé (maîtrise ou doctorat) dans une discipline quantitative comme les mathématiques, la physique, la statistique, l'ingénierie, l'informatique ou la finance quantitative d'une université de premier plan.
• 12 ans et plus d'expérience progressive dans les domaines du risque de marché, de l'analyse des risques, du risque quantitatif ou d'une fonction connexe au sein du secteur des services financiers, avec une expérience éprouvée de leadership dans des environnements financiers complexes.
• Capacité démontrée de créer des rapports et de gagner le respect des chefs d'entreprise et de commerce, en combinant la profondeur technique et l'acuité commerciale nécessaire pour contester efficacement la première ligne.
• Connaissance technique approfondie des architectures de données modernes (p. ex. Snowflake, Python, SQL) et de la façon dont elles prennent en charge des solutions analytiques et de reporting évolutives au niveau de l'entreprise.
• Une maîtrise complète des méthodes de gestion des risques du marché et des exigences réglementaires (en particulier FRTB-SA et/ou IRRBB), avec la capacité éprouvée de traduire des mandats réglementaires complexes en stratégie exécutive pratique.
• Gestion exceptionnelle des intervenants et influence des compétences, avec la capacité de naviguer dans des structures organisationnelles complexes et de défier les cadres supérieurs de façon constructive.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à la fois écrite et verbale; l'allemand est un avantage important.

Qu'est-ce qu'on offre ?

• Haut lieu de travail avec des espaces de collaboration et déjeuner gratuit
• Équipe amicale et diversifiée dans un espace ouvert
• Toutes les dernières technologies pour vous aider et votre équipe excellent et avancent
• Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre
• Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux
• Sensation de campus et esprit de collaboration

Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. En tant qu'entreprise familiale et cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels basés dans 29 sites à l'échelle mondiale et ayant son siège à Zurich, nous sommes engagés dans la pensée et la durabilité à long terme. Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous embauchons des personnes déterminées à livrer dans un monde dynamique et changeant. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

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