Leiter:in Layouting — JUMBO
- Lieu
- Dietlikon
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 27 jours
Description complète
- Emploi: sur rendez-vous
- Spécialisation: Autres spécialisations
- Lieu de travail: Jumbo, Industriestrasse 34, 8305 Dietlikon
- Pensum: 100%
Tâche
- Responsabilité principale pour toutes les mises en page publiées pour la mise en œuvre à Jumbo
- Direction d'une équipe de taille moyenne comptant sept employés, organisation de réunions d'équipe, billetterie, affectation de modules de mise en page et salle de mise en page
- Coordination des projets et des interfaces, y compris la coordination de l'équipe de mise en page pour les projets de changement d'assortiment, ainsi qu'une coordination étroite avec la gestion des catégories, l'équipement des magasins et les fournisseurs
- Responsabilité de maintenir le plan de changement d'article, en assurant une mise en page de haute qualité et en coordonnant les processus et les priorités avec les partenaires internes, en particulier le studio photo
- Développement continu des processus et des systèmes autour de la mise en page
Exigences
- Apprentissage professionnel complété avec perfectionnement en commerce de détail, achat, gestion de catégorie ou vente
- Plusieurs années d'expérience en gestion, idéalement dans le commerce de détail dans les domaines de l'achat, de la gestion de catégorie ou des ventes
- Une bonne expérience dans le domaine de la mise en page
- La pensée en réseau ainsi qu'une apparence gagnante et convaincante
- Capacité de développer l'équipe dans la mise en page et conduire à des solutions efficaces et de qualité
Ce que nous offrons
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'abonnement, rabais personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA
- Conditions d'emploi: fonds de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, bureau à domicile, régime souple et attrayant de retraite anticipée à partir de 58. Année d'âge, conditions d'emploi attrayantes
- Heures de travail: 6 semaines de congés
- Formation : plus de 600 cours de formation interne, soutien à l'éducation et à la formation externes, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
- Durabilité :
- Communication:
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
Votre personne à contacter
Dominique Hotz Marketing des ressources humaines
Exigences
- Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung im Detailhandel, Einkauf, Category Management oder Verkauf
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Detailhandel in den Bereichen Einkauf, Category Management oder Verkauf
- Fundierte Erfahrung im Bereich Layouting
- Vernetzte Denkweise sowie gewinnendes und überzeugendes Auftreten
- Fähigkeit, das Team im Bereich Layouting gezielt weiterzuentwickeln und zu qualitativ hochwertigen, effizienten Lösungen zu führen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose JUMBO pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Dietlikon est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par JUMBO. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose JUMBO ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec JUMBO pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez JUMBO ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de JUMBO sur career2.successfactors.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
