Teamleiter:in Bewirtschaftung — Livit AG

CHF 124'000 - 173'000 (est.)
Livit AG · Zürich (ZH)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 124'000 - 173'000 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 18 jours
SalaireCHF 124'000 - 173'000 (est.)

Description complète

Gestion Zurich: 100%

Êtes-vous ouvert d'esprit, ambitieux et valorisez-vous une façon prospective de travailler sur le pouls de l'industrie immobilière? Chez Livit, vous êtes engagé dans les préoccupations des propriétaires et locataires avec une orientation client exemplaire et contribuez ainsi de manière significative à une relation client fiable et durable et à une image positive de l'entreprise. Êtes-vous prêt à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire une différence dans le monde immobilier? Alors tu as exactement raison avec Livit. Nous attendons avec impatience votre contribution personnelle.

Vos tâches

  • Vous êtes responsable du leadership axé sur les objectifs de l'équipe, de la qualité ainsi que de la planification du personnel et de la promotion des employés.
  • Vous êtes responsable de la gestion conforme au marché et de l'entretien du portefeuille immobilier composé de locaux résidentiels et commerciaux
  • Vous conseillez les propriétaires et les locataires, créez et négociez des contrats difficiles et contrôlez les gestionnaires de l'installation
  • Vous êtes responsable de la maintenance, de l'exécution et de l'accompagnement ainsi que des évaluations périodiques de l'état, y compris. Rapports
  • Vous développez et contrôlez le budget annuel y compris. Prévision et contrôle de la comptabilité des créanciers
  • Vous émettez des ordres de réparation et de rénovation et surveillez leur exécution
  • Vous surveillez la politique de location actuelle et conseillez les propriétaires sur la façon de fixer le taux de location
  • Vous effectuez des changements de contrat de location, des changements de taux de location et des rajustements de taux de location indexés

Votre profil

  • Vous avez un serment. Gestion immobilière ou un Eidg. Diplôme Immobilientreuhand
  • Vous avez de nombreuses années d'expérience professionnelle dans l'industrie immobilière, des connaissances spéciales en droit locatif ainsi que des connaissances en construction et en marketing
  • Votre langue maternelle est l'allemand et vous pouvez communiquer verbalement et par écrit dans d'autres langues.
  • Vous avez l'empathie et la capacité de jouer ensemble en équipe
  • Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale et avez le plaisir de façonner la Livit
  • Vous vivez les valeurs de l'orientation client, communiquez professionnellement et aimez traiter avec les gens
  • Vous avez un haut niveau de compétence sociale et de maîtrise de soi avec la capacité de maîtrise de soi
  • Vous êtes numériquement affine, avez des compétences d'auto-apprentissage et aimez partager vos connaissances

Avantages

  • Offre interne de notre Académie de Livit pour des cours spécialisés et de leadership
  • Appui financier et/ou en temps utile à la formation externe de spécialistes et accès à des plates-formes d'apprentissage électronique pour les cours de langues en ligne
  • Planification de carrière et perspectives de perfectionnement
  • Accueil / Bureau mobile
  • Bonus selon le succès de l'entreprise et les performances personnelles
  • Au moins 5 semaines de vacances et l'achat de jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex)
  • Prestations de retraite et primes supérieures à la moyenne pour l'allocation de jour médical et l'assurance accident sont 100% couverts par Livit
  • 14 jours de congé de paternité

Avantages

Livit Academy

  • Programme d'introduction individuel pour les nouveaux employés
  • Accès aux plates-formes d'apprentissage électronique (LinkedIn Learning et cours de langues en ligne)

Perspectives de carrière et de développement

  • Planification de carrière individuelle
  • Programme des talents des cadres supérieurs
  • Appui financier et/ou temporaire à la formation externe de spécialistes (sur demande)

Organisation du temps de travail

  • Partage de l'emploi et travail à temps partiel possible

Rémunération

  • Salaire de base axé sur le marché
  • Cadeaux d'anniversaire de service généreux (jusqu'à 4 semaines de congés supplémentaires ou 1 mois de salaire)
  • Primes pour le recrutement de nouveaux employés

Vacances

  • Entre 5 et 7 semaines de vacances
  • Achat de 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex)

Prestations de retraite supérieures à la moyenne

  • Les primes pour l'indemnité de jour médicale et l'assurance accident sont 100% couvertes par Livit
  • Dans la prestation professionnelle (BVG), le plein salaire est assuré (pas de déduction de coordination)
  • Assurance privée dans le monde en cas d'accident

Famille et santé

  • 100 % de la rémunération continue en congé de maternité à partir de la deuxième année de service
  • Libre accès à Movis - un service consultatif externe et anonyme pour les questions de santé, personnelles, financières et opérationnelles pour les employés
  • Conseils individuels sur les dispositions financières

Avantages

  • Accès aux plateformes d'avantages corporatifs avec divers rabais et avantages de fournisseurs connus dans les domaines des voyages, des loisirs, de la mode, de la vie et plus encore
  • Obtention d'un bon de CFF ou d'un avantage sur le BonusPass ZVV
  • Réductions et rabais attrayants sur les services et les remplissages de citernes
  • Conditions spéciales pour les prêts hypothécaires (Swiss Life) et réductions pour les services de déménagement
  • Réductions pour diverses assurances (assurance complémentaire assurance maladie, effets mobiliers, etc.)

Famille Livit

Nous aimons l'immobilier et sommes enthousiastes à préserver la valeur de nos clients. Quand vous travaillez chez Livit, vous appartenez à la famille Livit. Vous êtes apprécié pour ce que vous êtes et ce que vous faites. Parce que non seulement vos compétences et votre expérience, mais aussi vous en tant que personne sont importantes pour nous. Dans notre environnement de travail, vous vous sentez à l'aise et vous pouvez vous développer. D'une part, cela est dû à nos profils d'emploi polyvalents et aux possibilités de développement au sein de notre entreprise. D'autre part, il y a aussi la culture d'entreprise distinctive qui est inégalée dans le monde immobilier. En savoir plus sur Livit

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Livit AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 124'000 - 173'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Livit AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Livit AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Livit AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Livit AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Livit AG sur swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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