Gruppenleiter/in Elektro 80% - 100% (a) — Empa

CHF 101'500 - 154'000 (est.)
Empa · Dübendorf (ZH)
Categoria: Ricerca Contratto: Temps plein Salario: CHF 101'500 - 154'000 (est.)
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Lieu
Dübendorf
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 92 jours
SalaireCHF 101'500 - 154'000 (est.)

Description complète

La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l'Empa apportent une contribution cruciale au bien-être de la société et à un avenir digne d'être vécu. L'Empa est une institution de recherche du domaine des EPF.

Chef de groupe électrique 80% - 100% (a)

Le groupe électrique au sein des services techniques assure le fonctionnement sûr et fiable d’une infrastructure de recherche de pointe. Nos systèmes d'électrotechnique vont des systèmes classiques de technique du bâtiment à la recherche sophistiquée et aux installations spéciales. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une leader engagée qui allie son expertise approfondie en électricité à une passion pour le leadership, la formation et les travaux pratiques. La fonction comprend à la fois une responsabilité de leadership et une participation active à des systèmes techniques complexes.

Tâches

  • Gestion professionnelle et du personnel du groupe électrique ainsi que la promotion et le développement des employés et des apprentis
  • Responsabilité du fonctionnement sûr, économique et sans problème de l'infrastructure électrique
  • Participation active aux travaux exigeants d'installation, de dépannage et de maintenance
  • Planification et mise en œuvre des mesures de maintenance, de réparation et d'optimisation
  • Assurer la disponibilité et la sécurité de fonctionnement des systèmes haute et basse tension ainsi que des autres systèmes électriques
  • Accompagner les projets d'infrastructures et électriques et faire des suggestions d'optimisation
  • Responsable de la formation de nos apprentis électriciens EFZ
  • Participation aux gardes comme prévu

Exigences

  • Formation d'électricien EFZ avec formation complémentaire en gestion de projets électriques ou qualification comparable
  • Une formation de formateur professionnel est un avantage
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans le secteur électrique
  • Bonne connaissance des systèmes électriques, des normes et réglementations (NIV, NIN, ESTI, SUVA etc.)
  • Expérience dans l'exploitation et la maintenance de systèmes moyenne et basse tension
  • Aimer gérer les employés et former les apprenants
  • Méthode de travail structurée, orientée solutions et responsable
  • Mentalité pratique et plaisir d'être impliqué soi-même dans des travaux techniques

Nous offrons

Avec nous, vous pouvez vous attendre à un rôle de leadership varié dans un environnement de recherche unique. Vous prenez la responsabilité d'une infrastructure électrique diversifiée et travaillez au quotidien avec des spécialistes dédiés. Vous combinerez des tâches de direction avec des travaux techniques pratiques et apporterez une contribution directe au succès de la recherche à l'Empa.

Nous vous proposons

  • Un poste de direction responsable avec une grande marge de créativité
  • Des installations techniques et des défis passionnants
  • Une équipe motivée et collégiale
  • Des opportunités attractives de formation continue et de développement
  • Conditions de travail progressives et prestations sociales du Domaine des EPF
  • Lieu de travail à Dübendorf
  • Date de début au 1er octobre 2026 ou sur rendez-vous

Contacter

« a » signifie « tous » dans nos offres d'emploi. Nous vivons une culture d’inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et porteuses de sens, c'est tout ce qui compte.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète. Veuillez le soumettre exclusivement via notre portail de candidature. Les candidatures par email ou par courrier ne seront pas prises en compte.

Exigences

  • Cours de formateur/trice en entreprise est un atout

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle et d'encadrement dans le domaine électrique

  • Connaissances approfondies des installations électrotechniques, normes et prescriptions (OIBT, NIBT, ESTI, SUVA, etc.)

  • Expérience dans l'exploitation et la maintenance d'installations à moyenne et basse tension

  • Plaisir à encadrer des collaborateurs ainsi qu'à former des apprenti(e)s

  • Méthode de travail structurée, orientée solutions et responsable

  • Mentalité pratique et plaisir à être soi-même actif sur le plan technique

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Empa pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Dübendorf est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Empa. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Empa ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Empa pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Empa ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Empa sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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