Rohstoffverantwortliche*r Nachhaltigkeit Nüsse, Trockenfrüchte & Reis — Migros Industrie AG

Description complète

En tant que responsable des matières premières pour les noix, les fruits secs et le riz, vous êtes le spécialiste central de la durabilité de ces matières premières pendant une représentation de maternité. En collaboration avec vos intervenants, vous veillez à la poursuite des activités et à la réalisation pragmatique de nos objectifs de durabilité.

Luogo di lavoro: Migros Industrie AG, Migros Industrie AG – Zurich, Limmatstrasse 152, 8005 Zurich

Mansioni

• Vous êtes le seul point de contact pour la durabilité autour des noix, des fruits secs et du riz et assurer la continuité professionnelle pendant la période de représentation.
• Avec les intervenants internes, vous mettez en œuvre les objectifs de durabilité de vos matières premières et coordonnez les activités associées.
• Vous supervisez les projets de développement durable en cours et continuez de diriger de façon indépendante les travaux prioritaires.
• Vous conseillerez sur les exigences spécifiques aux matières premières et les principes d'approvisionnement et apporterez votre point de vue spécialisé à leur développement ultérieur.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions d'achat, de durabilité et les entreprises concernées du groupe Migros.
• Vous représentez l'industrie Migros dans des comités spécifiques aux matières premières et préparez la base pour la prise de décision et les mises à jour de l'état.

Exigences

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle : dans le secteur agricole ou alimentaire, idéalement lié aux noix, aux fruits secs, au riz ou aux chaînes d'approvisionnement mondiales comparables
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en sciences agricoles, durabilité, sciences de l'environnement ou une discipline comparable
• Connaissance approfondie et expérience pratique dans le domaine de la durabilité, en particulier dans la mise en œuvre d'objectifs, de normes ou de projets de chaîne d'approvisionnement.
• Des méthodes de travail indépendantes et structurées ainsi que de solides compétences en gestion de projet, coordination et gestion des parties prenantes.
• Vous avez une personnalité pragmatique, engagée et forte en communication et pouvez rapidement vous familiariser avec les sujets existants, les prioriser et prendre des responsabilités.
• Expérience des matières premières végétales et compréhension des risques et des exigences de durabilité dans les chaînes d'approvisionnement internationales.
• Expérience en matière d'achat ou d'approvisionnement et en coopération avec des fonctions commerciales.
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (bonne connaissance)
• Français (avantageux)

Cosa de Friamo

• Lieu de travail central: Sur Limmatstrasse 152, directement à Limmatplatz
• Infrastructure moderne: matériel propre, équipement de bureau moderne, tables réglables en hauteur, écrans courbes
• Temps de travail flexible: Temps de travail flexible, semaine de 41 heures, 5 à 7 semaines de vacances par an.
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Planification individuelle de l'affectation du temps et du travail local.

Contatto

Demande et contact Nathalie Imhof

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion finale avant la délivrance du contrat: Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 80-100 %

Questions sur cette offre