Personality Manager:in SRF — SRG SSR

Description complète

Le service de distribution veille à ce que les offres de SRF sont publiées sur les programmes de radio et de télévision linéaires ainsi que sur les canaux et plateformes numériques sur lesquels nos groupes cibles opèrent – avec le bon mélange de sujets, sous la bonne forme, au bon moment, à la bonne échelle, avec la bonne marque – soutenu par le marketing orienté numériquement.

Quelles sont vos tâches ?

Dans l'équipe Brand Management & Design, vous façonnez l'avenir de la marque SRF. Les personnalités sont les porteurs humains de la marque SRF et renforcent ainsi durablement la fidélité du public et son impact sur la marque. En tant que Personality Manager, vous développez et gérez stratégiquement le portefeuille de Personality SRF et soutenez le développement durable des personnalités en tant qu'ambassadeurs formateurs de la marque SRF.

Dans l'équipe Brand Management & Design, vous êtes engagé dans les tâches suivantes:

• Ils élaborent, gèrent et analysent le portefeuille de la personnalité du FRS pour tous les genres et plates-formes et formulent des recommandations fondées sur des données pour le développement à long terme du portefeuille. Vous lancez et dirigez des mesures de pilotage et des initiatives plus vastes pour atteindre les objectifs stratégiques du portefeuille Personnalités
• En collaboration avec le personnel responsable des ministères, ils donnent des conseils sur les décisions en matière de recrutement, de recrutement, de relève et de développement et apportent les points de vue de la marque, de l'auditoire et du portefeuille.
• En collaboration avec les responsables de la personnalité dans les départements, ils identifient et encouragent les talents de personnalité futurs et soutiennent le positionnement stratégique et le développement ultérieur des personnalités existantes.
• Vous dirigez le département de gestion de la personnalité, développez des normes et des instruments de contrôle et favorisez le réseautage, la visibilité et l'appréciation des personnalités du SRF

Qu'est-ce que tu apportes ?

• Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans les médias, la gestion de marque, la gestion des talents, la stratégie de programme, le développement du public ou un environnement stratégique comparable
• Vous avez de l'expérience dans le développement et la gestion de portefeuilles de talents, de personnes ou de marques ainsi que dans les conseils aux cadres et aux instances décisionnelles
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion des marques, des marques personnelles, de la loyauté du public et des développements dans l'environnement des médias et des plateformes suisses
• Ils convainquent avec leurs compétences sociales et de conseil fortes, la pensée stratégique et la capacité de rapprocher les différents intérêts au niveau des yeux

Que pouvez-vous attendre avec impatience?

• Sur une fonction stratégique clé nouvellement aiguisée avec une grande marge de manœuvre créative à l'interface de la marque, du public, de l'offre et du développement du personnel
• L'occasion de façonner activement le développement futur du portefeuille de personnalité SRF et de créer un impact durable pour la marque et le public
• En ce qui concerne la coopération avec les domaines spécialisés engagés, les cadres et les experts: femmes du programme, RH, formation et gestion de la marque
• Vers un environnement socialement pertinent dans lequel vous façonnez activement l'avenir du service public des médias en Suisse

Ce que nous offrons

Que faut-il pour atteindre les Suissens avec des formats de qualité ? Connaissances expertes, enthousiasme et environnement stimulant et stimulant dans lequel chacun peut contribuer et se développer. Pour tirer le meilleur parti d'eux-mêmes, ils ont besoin d'une maison inspirante : Bienvenue dans le monde du SRF !

• Faire des médias : Le journalisme de qualité est notre métier principal et notre passion. Nous sommes éditorialement libres, promouvons la créativité et offrons beaucoup d'espace de design pour des produits nouveaux et de haute qualité.
• Façonner la numérisation : Le journalisme de qualité est aussi numérique pour nous. C'est pourquoi nous explorons de nouvelles possibilités et expérimenterons de nouvelles formes et de nouveaux formats : numériques, interactifs et intermédiaux. Nous concevons sur le pouls du temps et sur le nerf du public.
• Être humain: Nous nous rencontrons collégialement, travaillons indépendamment et formons notre atmosphère de travail individuellement. Notre succès repose sur les forces personnelles ainsi que sur les qualités professionnelles de tous les employés.
• Création de sens : Nous atteignons et déplaçons toute la Suisse avec nos programmes. Ce faisant, nous agissons avec respect et indépendance; de cette façon, nous favorisons la formation d'opinions et renforçons la diversité. Nous sommes fiers de notre travail et de notre contribution à la Suisse.

Exigences

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Medien, Markenführung, Talent Management, Programmstrategie, Audience Development oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld

• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Talent-, Personen- oder Markenportfolios sowie in der Beratung von Führungskräften und Entscheidungsgremien mit

• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Markenführung, Personal Brands, Publikumsbindung und den Entwicklungen im Schweizer Medien- und Plattformumfeld

• Sie überzeugen durch ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Augenhöhe zusammenzuführen

Questions sur cette offre