Pension Fund Manager — EFG International AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 337 jours
Description complète
Résumé du poste Le Gestionnaire du Fonds de Pension est chargé de la gestion et de l'administration du fonds de pension de l'entreprise, en veillant à respecter les réglementations en vigueur et à protéger les intérêts des employés des sociétés affiliées contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'incapacité. Il/elle coordonne toutes les activités opérationnelles, financières et administratives du fonds de pension, conformément aux règlements de la fondation, aux politiques et aux dispositions légales.
Tâches et Responsabilités
- Responsabilité globale de la gestion administrative, technique-comptable et opérationnelle de la Fondation
- Définition des règlements et paramètres actuariels sous-jacents au plan afin d'atteindre un équilibre financier à long terme
- Gestion administrative et opérationnelle du fonds de pension, y compris l'inscription des membres, la gestion des cotisations et des prestations
- Supervision de l'établissement du Rapport Annuel, de la comptabilité et du reporting actuariel au conseil de la fondation et aux organismes de contrôle, ainsi que du reporting selon IAS 19 vers EFG SA
- Coordination avec les organismes externes (conseillers actuariels, auditeurs, autorités de contrôle) et les prestataires de services (banques dépositaires, gestionnaires d'actifs)
- Supervision des investissements du fonds de pension, conformément aux règlements d'investissement et critères de risque
- Supervision et contrôle des comptes annuels, états financiers et documents requis par les organismes de contrôle
- Soutien au Conseil de la Fondation dans la définition de la stratégie du fonds de pension, en garantissant la stabilité financière de la fondation
- Gestion des communications aux membres, y compris les informations sur les prestations et les changements réglementaires
- Suivi des développements réglementaires dans le domaine des retraites et mise à jour des procédures internes
- Supervision du système de contrôle interne
- Garantir une collaboration constante avec le service des ressources humaines d'EFG SA, en définissant des procédures, en identifiant des synergies et en analysant conjointement des sujets communs
- Préparation et coordination des réunions du conseil de la fondation et du comité d'investissement, en rédigeant les procès-verbaux correspondants
- Fournir activement des conseils en matière de retraite à tous les assurés (employés actifs et retraités)
Exigences et Qualifications
- Diplôme en Économie, Finance, Science Actuarielle ou disciplines connexes
- Expérience prouvée dans la gestion de fonds de pension, de fonds de prévoyance ou d'institutions similaires
- Bonnes connaissances de la législation sur les retraites (ex. LOB en Suisse ou législation locale équivalente)
- Expertise en gestion financière et supervision des investissements
- Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et interpersonnelles
- Connaissances avancées des outils informatiques pour la gestion et le reporting des retraites
- Compétences managériales
- Langues : Italien, Anglais – Allemand et Français sont un atout
Relations de Travail L'administration de la Fondation est composée d'une petite équipe, où la collaboration entre le Gestionnaire du Fonds de Pension et tous les autres rôles de l'équipe est essentielle. Le poste implique des interactions fréquentes avec les membres du Conseil, auditeurs externes, actuaires, service des ressources humaines, réassureur, conseiller en investissement, responsable des mandats d'investissement, manager de relation de la banque dépositaire.
Prise de Décision & Autonomie Gestion autonome et structurée de toutes les tâches, avec une vue d'ensemble globale de toutes les opérations de la Fondation. Planification et organisation rapides des activités, reconnaissance des priorités, formulation de solutions adaptées aux circonstances. Communication en temps voulu des points de vue aux collègues, en visant à promouvoir la transparence, le flux d'informations au sein de l'équipe et l'efficacité des processus.
Conditions de Travail Travail au bureau EFG à Lugano avec des déplacements fréquents vers les bureaux EFG ou les prestataires de services (Actuaire, Contrôleur des Investissements, institutions financières collaboratives, ...) à Genève ou Zurich.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EFG International AG pour ce poste ?
EFG International AG indique CHF 109'000 - 147'000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EFG International AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EFG International AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EFG International AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EFG International AG sur efginternational.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
