Abteilungsleitung Bewährungs- und Vollzugsdienste — Kantonale Verwaltung Zürich

CHF 101'500 - 154'000 (est.)
Kantonale Verwaltung Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: Amministrazione Pubblica Contratto: Temps plein Salario: CHF 101'500 - 154'000 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 13 jours
SalaireCHF 101'500 - 154'000 (est.)

Description complète

Dans le cadre du BVD, le Département de la mise en œuvre 2 est responsable de la mise en œuvre et du soutien des mesures ambulatoires et en milieu hospitalier ainsi que des mesures de substitution et des contrôles d'instruction. L'accent est mis sur le soutien individuel et sur le respect des exigences dans divers contextes de mesures. Par accord, nous recherchons un leader qui assume la responsabilité, dirige une équipe interdisciplinaire d'environ six employés et développe le département de la mise en œuvre 2 en termes d'expertise, de personnel et d'organisation. Fais ça avec nous.

  • Assurer la mise en œuvre professionnelle, efficace et conforme à la loi des mesures ambulatoires et d'hospitalisation
  • Poursuite du développement des structures, des processus et de la gestion de la qualité ainsi que de l'harmonisation des méthodes de travail
  • Coopération étroite avec le service juridique, les services spécialisés internes et les partenaires extérieurs
  • Participation active aux services de probation et d ' application de la loi ainsi qu ' aux projets, aux spécialistes et aux groupes de travail
  • Représentation du département dans des situations spécialisées complexes, le cas échéant également auprès des tribunaux Apporte ça avec toi.
  • Baccalauréat en travail social, droit ou domaine connexe, comme la psychologie ou la criminologie
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement comparable ainsi qu'une expérience prouvée dans la gestion du personnel des employés spécialisés qualifiés
  • Une compréhension claire du leadership et de la capacité de diriger les employés en toute sécurité, avec reconnaissance et détermination, même dans des situations exigeantes
  • Pouvoir décisionnel, assurance et capacité de peser différents intérêts, de fixer des priorités et de prendre des responsabilités Votre contact Vous avez encore des questions? Liisa Schneller Chef de division V2 +41 43 258 36 12 Birgit Eberle Recrutement & Évaluation +41 43 258 50 24 Qui sommes-nous ?Les Services de probation et d'exécution (BVD) sont l'un des huit principaux départements de JuWe. Ils sont responsables de la réglementation et du contrôle de l ' exécution des peines de prison et des mesures ordonnées par le tribunal, ainsi que de l ' assistance à la probation et de la mise en œuvre des programmes d ' apprentissage. Avec environ 180 employés, ils apportent une contribution importante à la prévention du crime et à l'intégration sociale. En tant qu'employés des services de probation et d'application de la loi, nous travaillons de concert interdisciplinaires, accompagnons la mise en oeuvre des sanctions et des mesures avec professionnalisme et engagement et soutenons les personnes touchées sur leur chemin vers une vie responsable. Avec environ 1400 employés, JuWe est le plus grand bureau de la Direction de la justice et des affaires intérieures et est responsable de l'exécution des peines et des mesures ainsi que de l'exécution de divers types de détention. Nos employés d'environ 40 professions soutiennent et favorisent la réinsertion des délinquants et travaillent efficacement et progressivement pour une société sûre et juste. Nous offrons... Lunch-Check une offre de restauration diversifiée grâce au Lunch-Check Fair salaires un salaire équitable avec un système de salaire transparent et des indemnités selon la fonction Travail significatif Travail significatif avec une réelle valeur ajoutée pour la société Bonne et large formation et perfectionnement offrent diverses possibilités de formation et de perfectionnement Activité responsable la possibilité de prendre la responsabilité et de participer à façonner le travail mobile / Bureau d'accueil travail flexible – dans le bureau, le bureau d'accueil ou où il est logique Bons avantages sociaux (PK) un fonds de pension attrayant avec de nombreuses possibilités Travail Près de gare un emplacement central avec bon réseau de transport en commun Votre processus de candidature Évaluation en ligne Première interview Panel-Interview Assessment Center (semi-journée) Décision finale Plus de postes intéressants au Canton de Zurich Toutes les offres d'emploi
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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