Chef du Centre de spécialistes des opérations pour le counselling en héritage (f/m/d) — Raiffeisen
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 28 jours
Vue d’ensemble du poste
Afin de faire passer à un niveau supérieur les consultations du centre spécialisé de conseil en matière de succession dans le cadre de toute la gamme de conseils préventifs, nous recherchons une personnalité fiable, innovante et forte en leadership, prête à agir.
Nous recherchons une tête (f/m/d) de la sous-zone "Opérations", qui, en plus du développement numérique, assure le bon fonctionnement du centre spécialisé de conseil en héritage. Tâches :
Assurer le bon fonctionnement du centre et l'optimisation et la normalisation continues des processus Réponses aux questions techniques
- Afin de faire passer à un niveau supérieur les consultations du centre spécialisé de conseil en matière de succession dans le cadre de toute la gamme de conseils préventifs, nous recherchons une personnalité fiable, innovante et forte en leadership, prête à agir.
- Nous recherchons une tête (f/m/d) de la sous-zone "Opérations", qui, en plus du développement numérique, assure le bon fonctionnement du centre spécialisé de conseil en héritage. Tâches :
- Expérience en leadership ou motivation à assumer une fonction de leadership avec la responsabilité correspondante
Responsabilités principales
- Expérience en leadership ou motivation à assumer une fonction de leadership avec la responsabilité correspondante
Détails supplémentaires
- Nous recherchons une tête (f/m/d) de la sous-zone "Opérations", qui, en plus du développement numérique, assure le bon fonctionnement du centre spécialisé de conseil en héritage.
- Assurer le bon fonctionnement du centre et l'optimisation et la normalisation continues des processus Réponses aux questions techniques
- révision des processus de consultation / instructions techniques pour l'officialisation de nouveaux développements ou de nouveaux services dans le cadre des règlements internes
- Personnalité entrepreneuriale, forte en communication avec un haut niveau d'initiative et une sensibilisation de haute qualité
Notes et contenu original
- Assurer le bon fonctionnement du centre et l'optimisation et la normalisation continues des processus
- Réponses aux questions techniques
- Nous offrons:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
Raiffeisen indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur jobs.raiffeisen.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
