Répondant·e applications SIRH et bureautique — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)

CHF 60 500 - 91 500

État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) · Lausanne (VD)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 60 500 - 91 500

Lieu: Lausanne
Contrat: full-time
Publié: il y a 49 jours

SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

En qualité de répondant·e applications SIRH et bureautique, vous contribuez au support opérationnel des applications du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) pour l’ensemble de l’Administration cantonale vaudoise (ACV) et les entités autonomes. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes et des incidents que vous documentez. Vous participez aux tests applicatifs et garantissez la bonne gestion des accès et la mise à jour des référentiels métier. Vous intervenez également comme répondant·e bureautique de la Direction générale des ressources humaines auprès de la Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI), pour les demandes d’accès, de matériels et de logiciels.

Assurer le support opérationnel des applications SIRH — Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6 — pour la Fonction RH de l’ACV et les entités autonomes, en apportant un premier niveau de réponse et en escaladant les situations complexes .
Traiter, documenter et suivre les incidents et demandes relatifs aux applications SIRH de l’ACV, notamment dans EasyVista, JIRA, en assurant le suivi jusqu’à résolution ou clôture et en participant à la rédaction de procédures d’utilisation.
Gérer les accès aux applications SIRH pour les utilisateur·trice·s de la Fonction RH de l’ACV et des entités autonomes concernées, incluant l’attribution, le contrôle et la suppression des accès, ainsi que la mise à jour des tables de référence selon les demandes validées du métier.
Participer au paramétrage et à la mise à jour des tables de référence métiers tout en mettant à jour la documentation et en contribuant à la qualité des données.
Réaliser les tests des applications SIRH et participer à l’élaboration des scénarios de tests fonctionnels, notamment lors des mises à jour de PeopleSoft, HCM-ORC et des autres applications.
Assurer le rôle de répondant·e bureautique de la DGRH auprès de la DGNSI pour les demandes d'accès, de matériels et logiciels Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Pierre Belcari, Responsable transition numérique RH au 021 316 19 20 ou [email protected].

CFC d’employé·e de commerce ou dans le domaine informatique, maturité professionnelle, diplôme ES, brevet fédéral ou formation jugée équivalente.
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le support bureautique, le support utilisateur, le helpdesk, la gestion de demandes informatiques ou l’administration applicative.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et aisance dans l’utilisation d’outils de gestion de tickets tels qu’EasyVista, JIRA ou équivalents.
Connaissance de l’environnement de l’administration publique suisse et du domaine et formation de formateur·trice à la place de travail sont des atouts .
Sens des responsabilités, esprit d'équipe et orientation client élevée.
Capacité à travailler avec rigueur, méthode avec une bonne capacité rédactionnelle .

Poste au sein de l'Administration cantonale vaudoise (État de Vaud), Suisse. Candidature en ligne sur le portail carrière officiel offres-emploi.vd.ch.

Sens des responsabilités, esprit d'équipe et orientation client élevée.

Responsabilités principales

Sens des responsabilités, esprit d'équipe et orientation client élevée.

Processus de candidature

En qualité de répondant·e applications SIRH et bureautique, vous contribuez au support opérationnel des applications du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) pour l’ensemble de l’Administration cantonale vaudoise (ACV) et les entités autonomes.
Vous assurez le traitement et le suivi des demandes et des incidents que vous documentez.
Vous participez aux tests applicatifs et garantissez la bonne gestion des accès et la mise à jour des référentiels métier.
Vous intervenez également comme répondant·e bureautique de la Direction générale des ressources humaines auprès de la Direction générale du numérique et des systèmes d’information (DGNSI), pour les demandes d’accès, de matériels et de logiciels.
Assurer le support opérationnel des applications SIRH — Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recrutement, GED RH, GED Fonction RH, Mobatime-JBMv6 — pour la Fonction RH de l’ACV et les entités autonomes, en apportant un premier niveau de réponse et en escaladant les situations complexes .
Traiter, documenter et suivre les incidents et demandes relatifs aux applications SIRH de l’ACV, notamment dans EasyVista, JIRA, en assurant le suivi jusqu’à résolution ou clôture et en participant à la rédaction de procédures d’utilisation.
Gérer les accès aux applications SIRH pour les utilisateur·trice·s de la Fonction RH de l’ACV et des entités autonomes concernées, incluant l’attribution, le contrôle et la suppression des accès, ainsi que la mise à jour des tables de référence selon les demandes validées du métier.
Participer au paramétrage et à la mise à jour des tables de référence métiers tout en mettant à jour la documentation et en contribuant à la qualité des données.

Contacts

Assurer le rôle de répondant·e bureautique de la DGRH auprès de la DGNSI pour les demandes d'accès, de matériels et logiciels Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Pierre Belcari, Responsable transition numérique RH au 021 316 19 20 ou [email protected].
CFC d’employé·e de commerce ou dans le domaine informatique, maturité professionnelle, diplôme ES, brevet fédéral ou formation jugée équivalente.
Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le support bureautique, le support utilisateur, le helpdesk, la gestion de demandes informatiques ou l’administration applicative.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et aisance dans l’utilisation d’outils de gestion de tickets tels qu’EasyVista, JIRA ou équivalents.
Connaissance de l’environnement de l’administration publique suisse et du domaine et formation de formateur·trice à la place de travail sont des atouts .
Capacité à travailler avec rigueur, méthode avec une bonne capacité rédactionnelle .
Poste au sein de l'Administration cantonale vaudoise (État de Vaud), Suisse.
Candidature en ligne sur le portail carrière officiel offres-emploi.vd.ch.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?

État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.