Filtration Module Product Owner (80-100%) — Climeworks

Description complète

• Développement de produits Propriété : Vous êtes propriétaire du développement de modules sorbants innovants d'environ TRL3 à TRL6, optimisant les compromis entre les exigences du produit, la performance, la fabrication et l'évolutivité.
• Gestion du cycle de vie : Vous dirigez la gestion du cycle de vie de nouveaux modules sorbants de TRL6 jusqu'au lancement, au service et en fin de vie, assurant ainsi un déploiement réussi du produit et une performance à long terme.
• Validation et industrialisation : Vous coordonnez la validation de nouveaux produits par la livraison en série, le lancement et la conduite de toutes les activités d'ingénierie, de fabrication, de test et de validation nécessaires pour réussir l'industrialisation.
• Collaboration interfonctionnelle : Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes internes de technologie, de développement et d'exploitation, ainsi qu'avec des collaborateurs externes, des fournisseurs et des partenaires, pour assurer le développement et la livraison de produits sans faille.
• Prototype Fabrication & Test: Vous supportez la fabrication et l'essai de prototypes, la réalisation d'expériences pour valider les concepts de conception, les problèmes de dépannage et affiner les performances du produit.
• Amélioration continue : Vous conduisez l'amélioration continue des modules sorbants en identifiant les possibilités d'améliorer la performance, la fiabilité, la fabrication et la rentabilité tout au long du cycle de vie du produit.

Exigences

• Contexte éducatif et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe et vous apportez au moins 5 ans d'expérience industrielle dans le développement de produits, la conception mécanique ou l'ingénierie de conception.
• Expertise en conception et en ingénierie : Vous avez une expérience pratique de la sélection des matériaux, de la conception pour la fabrication et l'assemblage (DfMA), de la conception pour la maintenance (DfM) et de la conception pour l'environnement (DfE), combinée à une compréhension de base des processus chimiques et des compromis liés à l'énergie et à la productivité.
• Leadership du projet : Vous avez prouvé que vous avez réussi à gérer des projets de développement depuis le concept jusqu'à la mise en oeuvre, en coordonnant les activités d'ingénierie et en assurant la prestation grâce à la collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs externes.
• Innovation et résolution de problèmes : Vous apportez de solides compétences créatives en résolution de problèmes et une passion pour la promotion de technologies durables, avec un intérêt particulier à contribuer à la R-D et à l'innovation de produits en phase initiale.
• Collaboration et communication : Vous êtes un communicateur efficace qui aime travailler à travers des équipes multidisciplinaires, mentorer des ingénieurs juniors et gérer des collaborations sensibles à la propriété intellectuelle avec des fournisseurs et des partenaires tiers.
• Compétences linguistiques et disponibilité : Vous maîtrisez couramment l'anglais et vous êtes à l'aise dans un environnement international et collaboratif d'ingénierie. Vous êtes disponible pour travailler 80–100% et êtes prêt à voyager jusqu'à 10% au besoin.

Notre promesse: Chez Climeworks, vous êtes accepté pour qui vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où tout le monde se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, peu importe leur origine, leur identité ou leur expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités ne postulent souvent qu'à des emplois répondant à 100 % des critères énumérés. Si ça te ressemble, ne retiens pas. Si vous pensez que vous feriez un grand ajustement pour ce rôle, nous aimerions entendre de vous, même si vous ne cochez pas chaque case. Faisons face à l'un des plus grands défis de l'humanité ensemble.

Ce que nous offrons

• Temps libre: Profitez de 25 jours de vacances payés chaque année, plus les jours fériés.
• Flexibilité: Travaillez comme il vous convient le mieux. Nous offrons une installation de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de travail à distance chaque année dans n'importe quel pays de l'UE.
• Propriété : Un salaire de base équitable jumelé à un forfait d'actions – car vos contributions sont importantes.
• Soutien familial : congé parental inclusif.
• Apprentissage continu : budget dédié pour investir dans votre croissance professionnelle.
• Referenceal Rewards: Aidez-nous à développer notre équipe et gagner des bonus pour vos références réussies.

Salaire : À Climeworks, les échelles salariales sont affectées à un emploi en fonction du niveau d'ancienneté et de la médiane de marché spécifique de l'emplacement d'emplois similaires selon les enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités

• Cette position est basée à Opfikon, Zurich, et nous vous demandons de travailler sur place au moins trois jours par semaine.
• Le pourcentage dans le titre d'emploi signifie flexibilité – choisir à temps plein ou à temps partiel en fonction de ce qui fonctionne pour vous.
• Nous n'acceptons pas les profils de candidats par l'intermédiaire des agences de recrutement.

Exigences

• Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.

• Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.

• Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.

• Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.

• Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.

• Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.

• Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

• What we offer

• Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.

• Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.

• Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.

• Family Support: Inclusive parental leave.

• Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.

• Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

• Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

• Formalities

• This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.

• The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you.

• We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Questions sur cette offre