Pre-Doctoral Program – Global Talent Common Application — Universität Zürich

Description complète

Département d ' économie

Début de l'emploi 01.03.2027, temporaire

Le Département d'économie de l'Université de Zurich invite les candidats qualifiés de pays à faible revenu et à revenu intermédiaire et/ou d'origine réfugiée à postuler des postes prédoctoraux (1-2 ans). Il y a deux chemins d'application. Les candidats devraient poursuivre les deux, ils ne sont pas mutuellement exclusifs.

• Demande commune : Tout d'abord, les candidats qualifiés d'origines admissibles peuvent présenter une demande dans le cadre de ce processus de demande commun. Ce processus mènera à un bassin de finalistes, parmi lesquels les professeurs peuvent choisir d'embaucher des prédocs. Cette offre d'emploi fait référence à cette voie.
• Postes individuels : Deuxièmement, de nombreux professeurs affichent séparément des possibilités d'emploi pour leurs propres postes prédoctoraux. Ces postes sont ouverts à tous les candidats, quelle que soit leur origine ou leur origine. Il est fortement recommandé que les candidats intéressés présentent également une demande directement par l'entremise de ces affectations.

Vos responsabilités

Les boursiers prédoctoraux travaillent avec un professeur du département d'économie pour appuyer leur recherche, avec des possibilités importantes d'apprentissage en cours d'emploi sur la recherche universitaire en économie. Les prédocs peuvent participer à toutes les étapes de la recherche – remue-méninges, revues de la littérature, gestion de projet, analyse de données et rédaction. Le poste prédoctoral est un engagement personnel à temps plein (70 % de recherche, 30 % d'apprentissage en cours d'emploi). Le boursier de recherche fera partie d'une communauté dynamique de boursiers prédoctoraux du ministère et de la communauté de recherche élargie de l'UZH. Les prédocs reçoivent un mentorat pratique tout au long de leur vie. Les prédocs précédents ont notamment travaillé avec les professeurs Ingvild Almas, Sandro Ambühl, Lorenzo Casaburi, Ana Costa-Ramon, David Dorn, Thomas Graeber, David Hémous, Mathias Hoffmann, Ronak Jain, Dina Pomeranz, Hans-Joachim Voth, David Yanagizawa-Drott et Ulf Zölitz.

Votre profil

Qualifications Les postes prédoctoraux sont idéaux pour les diplômés récents qui sont intéressés à faire un doctorat en économie ou dans un domaine connexe. Nous recherchons des candidats très motivés, dotés de solides compétences quantitatives, en programmation et en analyse, et qui s'intéressent à la recherche économique. Nous apprécions particulièrement la curiosité, la persévérance et un engagement manifeste en matière de recherche et d'apprentissage.

Exigences spécifiques

• Maîtrise ou baccalauréat (au cours des 5 dernières années) avec des notes élevées en économie ou dans un autre domaine quantitatif en sciences sociales, y compris de solides compétences en mathématiques
• Forte connaissance de STATA, R ou Python; la connaissance d'autres logiciels statistiques ou langages de programmation est un plus
• Connaissance de l'anglais écrit et parlé
• Lettre de recommandation de 1 à 3 rédacteurs de lettres qui connaissent bien la recherche universitaire (professeur, superviseur de recherche ou similaire)

Les qualifications suivantes ne sont pas requises, mais représentent un plus :

• Connaissance des méthodes de recherche par inférence causale
• Expérience antérieure en recherche, p. ex. comme assistant de recherche ou gestionnaire de recherche
• Haut de la classe, score GRE Quant élevé, cours MITx MicroMasters terminés
• Capacité éprouvée de gérer plusieurs projets/tâches en même temps, d'accomplir avec succès les tâches assignées et de respecter les délais

Admissibilité

Cette demande commune est ouverte aux candidats qui satisfont à l'un des critères suivants.

• Ayant grandi dans un pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire inférieur (selon cette classification de la Banque mondiale)
• Ayant grandi dans un pays à revenu moyen supérieur et étant un étudiant universitaire de première génération (c'est-à-dire les parents ne sont pas allés à l'université)
• Réfugié/asile/migration forcée (ayant eu l'expérience d'un vol ou ayant eu le statut d'apatride, de demandeur d'asile, de visa humanitaire ou autre).
• De plus, aucun des parents n'est actuellement ou n'a déjà occupé un poste de direction ou un poste professionnel à revenu élevé (voir la liste de vérification des demandes).

Pour confirmer votre admissibilité, veuillez consulter la liste de vérification des demandes. Aucun permis de travail préalable n'est requis pour la Suisse.

Ce que nous offrons

Nos employés bénéficient d'un large éventail d'offres attrayantes. Pour en savoir plus : https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Ce que nous offrons

Équilibre travail-vie personnelle

• Modèles de travail flexibles (postes à temps partiel, travail mobile, partage de l'emploi, etc.)
• Garde d'enfants à la fondation kihz de l'UZH et de l'ETH

Plus Apprentissage et développement

• Large gamme de cours de formation continue de l'UZH et du canton de Zurich
• Centre linguistique géré conjointement avec ETH Zurich

Produits alimentaires

• Alimentation et boissons à prix réduit dans les cafétérias de l'UZH
• Lunch-Check-card avec la contribution de l'UZH

Santé

• Conditions spéciales pour l'Association académique des sports ASVZ
• Vaccins saisonniers gratuits contre la grippe
• Repos et détente dans la chambre calme de la tour universitaire

Réductions

• Trafic privé: Parking, location de véhicule, parking
• Digitalisation: Matériel, logiciels, abonnements de téléphonie mobile

Conditions d'emploi

• Politiques de l'UEH
• La plupart des employés de l'UZH sont employés conformément au droit public

Services internationaux

• Soutien aux personnes de l'extérieur de la Suisse

Campus

• Campus Zurich, Zurich Irchel, Oerlikon et Schlieren
• Sites Zurich Ouest, Vieux Jardin botanique, Jardin botanique et Lengg

Travailler à l'UZH

L'Université de Zurich, la plus grande université de Suisse, offre une gamme de postes attrayants dans différents domaines et domaines professionnels. Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 filières d'apprentissage professionnel, l'Université offre un environnement de travail inspirant sur la recherche de pointe et l'éducation de haut niveau. Mettez votre talent et vos compétences au travail avec nous. En savoir plus sur l'UZH comme employeur! Plus

Questions sur cette offre