Product Manager Digital Workplace — SRG SSR

CHF 114'500 - 203'000 (est.)
SRG SSR · Zürich (ZH)
Catégorie: Produzione Media Contrat: Temps plein Salaire: CHF 114'500 - 203'000 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 10 jours
SalaireCHF 114'500 - 203'000 (est.)

Description complète

Le domaine spécialisé Opérations est responsable de la production technique de tous les contenus SSR, de leur développement et de leur archivage (radio, tv et multimédia).

Au sein de SRG SSR, le Digital Workplace fournit aux collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail numérique moderne, sécurisé et fiable. Il couvre les équipements Windows et Apple, les services Microsoft 365, les outils de collaboration et d'intranet, ainsi que l'automatisation des processus et certaines solutions basées sur l'intelligence artificielle.

Votre mission

  • Définition de la vision et de la roadmap du produit ainsi que de l'orientation stratégique.
  • Pilotage continu et basé sur les données de l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'évaluation et du développement centrés sur les besoins jusqu'à l'exploitation fiable et efficace, en passant par la migration ou le remplacement.
  • Direction fonctionnelle des Product Owners et collaboration étroite avec la gestion du personnel Opérations, les Business Partner Opérations et les parties prenantes concernées.
  • Planification et contrôle des ressources financières ainsi que pilotage des fournisseurs externes, composants et services.
  • Contribution active à la transformation vers une organisation moderne et orientée produit.

Votre profil

  • Compétences méthodologiques et expérience en product management agile, de la planification stratégique à la mise en œuvre opérationnelle (p. ex. SAFe, Scrum).
  • Excellentes connaissances techniques ainsi qu'une compréhension stratégique globale du domaine Digital Workplace, incluant Endpoint Management (appareils, MDM/MAM, packaging) ainsi que les services Microsoft 365 (collaboration, communication, intranet, provisioning, automatisation, self‑service et intégrations IA).
  • Forte orientation vers une expérience utilisateur cohérente et centrée sur les besoins pour l'ensemble du Digital Workplace, associée à un intérêt marqué pour l'innovation numérique et les tendances technologiques dans un environnement en évolution rapide.
  • Expérience en gestion de produits incluant la gestion de budgets, le pilotage actif des coûts/qualité via KPI et la réalisation d'analyses coûts‑bénéfices.
  • Capacité à aligner le produit sur la création de valeur et les objectifs stratégiques et opérationnels, en tenant compte des évolutions du marché.
  • Excellentes compétences de communication et de modération adaptées aux destinataires, pour gérer les intérêts des parties prenantes, favoriser la collaboration interdisciplinaire et soutenir les équipes.
  • Excellentes connaissances d'une langue nationale ainsi que de l'allemand ou du français au minimum niveau B1, et anglais niveau B1.

Ce que nous vous offrons

  • Une mission d'importance nationale avec responsabilité end‑to‑end pour un produit passionnant.
  • Un mode de travail agile et orienté produit.
  • Une collaboration avec des équipes interdisciplinaires motivées.

Veuillez soumettre vos documents de candidature (lettre de motivation et CV) via le bouton « Postuler maintenant ».

Notre promesse

Toucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la SSR!

  • Créer du contenu: Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité.
  • Vivre le numérique: Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public.
  • Etre humain: Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs.
  • Donner du sens: Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse.

Exigences

  • Compétences méthodologiques et expérience en product management agile, de la planification stratégique à la mise en œuvre opérationnelle (p. ex. SAFe, Scrum).

  • Excellentes connaissances techniques ainsi qu'une compréhension stratégique globale du domaine Digital Workplace, incluant Endpoint Management (appareils, MDM/MAM, packaging) ainsi que les services Microsoft 365 (collaboration, communication, intranet, provisioning, automatisation, self‑service et intégrations IA).

  • Forte orientation vers une expérience utilisateur cohérente et centrée sur les besoins pour l'ensemble du Digital Workplace, associée à un intérêt marqué pour l'innovation numérique et les tendances technologiques dans un environnement en évolution rapide.

  • Expérience en gestion de produits incluant la gestion de budgets, le pilotage actif des coûts/qualité via KPI et la réalisation d'analyses coûts‑bénéfices.

  • Capacité à aligner le produit sur la création de valeur et les objectifs stratégiques et opérationnels, en tenant compte des évolutions du marché.

  • Excellentes compétences de communication et de modération adaptées aux destinataires, pour gérer les intérêts des parties prenantes, favoriser la collaboration interdisciplinaire et soutenir les équipes.

  • Excellentes connaissances d'une langue nationale ainsi que de l'allemand ou du français au minimum niveau B1, et anglais niveau B1.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose SRG SSR pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 114'500 - 203'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par SRG SSR. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRG SSR ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRG SSR pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez SRG SSR ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRG SSR sur jobs.srgssr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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