Procurement Spécialiste IT — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos du rôle
Nous cherchons un spécialiste des achats pour nous joindre à notre équipe et nous aider à gérer les besoins d'approvisionnement de notre organisation dans le domaine des technologies de l'information (TI).
Soutenir diverses initiatives visant à réduire les coûts et à améliorer la qualité des biens et services fournis par des tiers dans des domaines de catégorie tels que le matériel, les logiciels, les licences, le cloud et la connectivité, l'externalisation des TI
- À propos du rôle
- Nous cherchons un spécialiste des achats pour nous joindre à notre équipe et nous aider à gérer les besoins d'approvisionnement de notre organisation dans le domaine des technologies de l'information (TI).
- Les responsabilités du spécialiste des achats en TI comprennent :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- Les responsabilités du spécialiste des achats en TI comprennent :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Détails supplémentaires
- Coopérer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer le respect de la gouvernance numérique À propos de l'équipe
- En tant que membre de cette unité, vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes des achats et des gestionnaires de catégorie basés principalement à Bratislava, Zurich et Londres.
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 1 900 et 3 200 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. À propos de Swiss Re
- Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique travail. Code de référence : 138374
Notes et contenu original
- Coopérer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer le respect de la gouvernance numérique
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 1 900 et 3 200 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam.
- À propos de Swiss Re
- Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique travail.
- Code de référence : 138374
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 79 000 - 134 500 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
