Prix en chef Vie d'entreprise & Pensions (m/f/d) 80 - 100% — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Lieu
- Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous inspiré par l'idée de développer davantage les prix dans l'entreprise Corporate Life & Pensions et ainsi gérer activement la rentabilité durable dans la vie collective?
Dans ce rôle de leadership, vous serez responsable de la stratégie de tarification, du développement du tarif de la vie collective et de la gestion de la rentabilité du portefeuille.
Avec votre équipe et les intervenants concernés, vous concevez des modèles, des processus et des solutions qui allient efficacement orientation client, exigences réglementaires et objectifs économiques.
- Êtes-vous inspiré par l'idée de développer davantage les prix dans l'entreprise Corporate Life & Pensions et ainsi gérer activement la rentabilité durable dans la vie collective?
- Dans ce rôle de leadership, vous serez responsable de la stratégie de tarification, du développement du tarif de la vie collective et de la gestion de la rentabilité du portefeuille.
- Vous dirigez et développez votre équipe de manière professionnelle et en termes de personnel, et favorisez une culture de coopération, de responsabilité personnelle et d'amélioration continue.
- Nous rejetons toute responsabilité pour les demandes non sollicitées et les frais et nous vous remercions de votre compréhension.
Responsabilités principales
- Vous dirigez et développez votre équipe de manière professionnelle et en termes de personnel, et favorisez une culture de coopération, de responsabilité personnelle et d'amélioration continue.
- Nous rejetons toute responsabilité pour les demandes non sollicitées et les frais et nous vous remercions de votre compréhension.
Contacts
- Consultant principal en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50) Informations complémentaires Temps partiel ou temps plein: 80
- 100% Lieu de travail: Zurich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40% LI-Hybrid
- Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne – même sans lettre de candidature.
- Vous êtes invités à nous convaincre de votre motivation lors d'une réunion personnelle. Qui nous sommes
- Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clients suisses dépendent de nos produits et services.
- Notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre et se protéger contre leurs risques.
- Afin de fournir des performances quotidiennes, nous offrons à nos employés des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes.
- En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'orientation de l'équipe.
- À Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion.
- Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger nos employés, promouvoir la confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel.
Détails supplémentaires
- Devenez partie intégrante et appliquez-vous en tant que chef de la tarification Vie d'entreprise & Pensions.
- Vous faites avancer la numérisation et l'automatisation des processus de tarification et conseillez la gestion et les ventes sur les questions liées à la tarification. Ce que vous apportez
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture.
- Consultant principal en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50) Informations complémentaires Temps partiel ou temps plein: 80 Lieu de travail: Zurich, Oerlikon Travail hybride: jusqu'à 40%
- Vous êtes invités à nous convaincre de votre motivation lors d'une réunion personnelle.
- Voyez ici et devenez partie intégrante. Information des recruteurs
Notes et contenu original
- Ce que tu fais
- Vous faites avancer la numérisation et l'automatisation des processus de tarification et conseillez la gestion et les ventes sur les questions liées à la tarification.
- Ce que vous apportez
- Votre contact
- Consultant principal en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50)
- Informations complémentaires
- Temps partiel ou temps plein: 80
- Lieu de travail: Zurich, Oerlikon
- Travail hybride: jusqu'à 40%
- Qui nous sommes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zurich Insurance (sede Ticino) pour ce poste ?
Zurich Insurance (sede Ticino) indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zurich Insurance (sede Ticino) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zurich Insurance (sede Ticino) sur careers.zurich.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
