Portfolio Monitoring Stagiaire (3-5 months - m/f/x/d, 60-100%) — Swiss Re
- Lieu
- Zurich, CH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un curieux et analytique qui cherche à appliquer vos compétences dans un environnement d'affaires mondial?
Joignez-vous à nous en tant que stagiaire de Surveillance et Insights pour acquérir une expérience pratique de la gestion de portefeuille axée sur les données tout en travaillant aux côtés d'équipes régionales et mondiales dans l'ensemble de l'entreprise Life & Health (L&H). À propos du rôle
Soutenir la stratégie de surveillance de l'équipe de PM&I de l'Europe continentale.
- Êtes-vous un curieux et analytique qui cherche à appliquer vos compétences dans un environnement d'affaires mondial?
- Joignez-vous à nous en tant que stagiaire de Surveillance et Insights pour acquérir une expérience pratique de la gestion de portefeuille axée sur les données tout en travaillant aux côtés d'équipes régionales et mondiales dans l'ensemble de l'entreprise Life & Health (L&H). À propos du rôle
- Dans le cadre de l'équipe de Surveillance et Insights (PM&I) du Portefeuille, vous contribuerez à l'élaboration des décisions stratégiques par l'analyse des données, la collaboration et le rendement. Principales responsabilités :
Responsabilités principales
- Dans le cadre de l'équipe de Surveillance et Insights (PM&I) du Portefeuille, vous contribuerez à l'élaboration des décisions stratégiques par l'analyse des données, la collaboration et le rendement. Principales responsabilités :
Détails supplémentaires
- Joignez-vous à nous en tant que stagiaire de Surveillance et Insights pour acquérir une expérience pratique de la gestion de portefeuille axée sur les données tout en travaillant aux côtés d'équipes régionales et mondiales dans l'ensemble de l'entreprise Life & Health (L&H).
- Dans le cadre de l'équipe de Surveillance et Insights (PM&I) du Portefeuille, vous contribuerez à l'élaboration des décisions stratégiques par l'analyse des données, la collaboration et le rendement. Principales responsabilités :
- Le stage est prévu pour 3-5 mois à partir de septembre 2026. À propos de l'équipe
- En appliquant efficacement nos compétences et en collaborant à travers les fonctions, nous faisons une différence pour nos partenaires et générons de la valeur dans notre portefeuille à la fois pour nos clients et nos partenaires.
- Note pour les non-UE/AELE et les citoyens britanniques : En raison des réglementations en matière d'immigration, vous devez fournir un certificat d'une université suisse confirmant qu'un stage fait partie intégrante de votre programme d'études.
- L'échelle salariale de base pour ce poste sera partagée avec vous pendant le processus d'entrevue. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138655
Notes et contenu original
- pour les non-UE/AELE et les citoyens britanniques : En raison des réglementations en matière d'immigration, vous devez fournir un certificat d'une université suisse confirmant qu'un stage fait partie intégrante de votre programme d'études.
- Veuillez soumettre cette lettre obligatoire avec vos documents de candidature.
- L'échelle salariale de base pour ce poste sera partagée avec vous pendant le processus d'entrevue. À propos de Swiss Re
- Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient.
- Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité.
- Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients.
- Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.
- Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice.
- Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques.
- Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Zurich, CH. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
