PMO plomb prêt à manger et pain (f/m/d) — Migros Supermarkt AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
En tant que PMO Lead Ready to Eat & Bread, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de projets stratégiques chez Migros Supermarket AG.
Vous contrôlez la phase de conception et de mise en œuvre dans les domaines de Prêt à manger ainsi que le pain / produits de boulangerie fine du côté PMO et soutenez la gestion globale du projet dans la planification, l'organisation et le contrôle.
- En tant que PMO Lead Ready to Eat & Bread, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de projets stratégiques chez Migros Supermarket AG.
- Vous contrôlez la phase de conception et de mise en œuvre dans les domaines de Prêt à manger ainsi que le pain / produits de boulangerie fine du côté PMO et soutenez la gestion globale du projet dans la planification, l'organisation et le contrôle.
- Appui à la gestion globale du projet dans la planification, le contrôle et la mise en œuvre de projets dans les domaines de la boulangerie prête à manger et du pain/fin
- Coordination des sous-projets, réunions, parties prenantes et prochaines étapes
Responsabilités principales
- Appui à la gestion globale du projet dans la planification, le contrôle et la mise en œuvre de projets dans les domaines de la boulangerie prête à manger et du pain/fin
- Coordination des sous-projets, réunions, parties prenantes et prochaines étapes
- Création d ' une base d ' établissement de rapports, de prise de décisions et de documentation sur les projets pour la gestion
- Assurer la transparence des progrès, des délais, des risques et des points ouverts
- Participation aux analyses de rentabilisation ainsi qu'à l'établissement de la structure, des normes et d'une approche cohérente du projet Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle: dans une fonction comparable dans l'environnement PMO ou projet – souhaitable dans un conseil en gestion
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): formation complémentaire en gestion de projet ou administration d'entreprise d'avantage
- Excellentes compétences analytiques associées à la pensée et à l'action orientées vers l'esprit d'entreprise et la mise en œuvre
- Forte capacité de préparer et de présenter des documents conviviaux et pertinents pour les décisions au niveau de la direction et du conseil d'administration
- Capacité de communiquer et de présenter avec succès à différents niveaux
Contacts
- Demande et contact Robin Maurer Chef du recrutement LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Participation aux analyses de rentabilisation ainsi qu'à l'établissement de la structure, des normes et d'une approche cohérente du projet
- Très bonne connaissance des utilisateurs de PC, en particulier dans PowerPoint, Excel et Word Français (avantageux)
- Demande et contact Robin Maurer Chef du recrutement
Notes et contenu original
- Très bonne connaissance des utilisateurs de PC, en particulier dans PowerPoint, Excel et Word
- Allemand (débit)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Supermarkt AG pour ce poste ?
Migros Supermarkt AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Supermarkt AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Supermarkt AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Supermarkt AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Supermarkt AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
