Senior Lead - Footwear Costing — On Running

Description complète

Bref La stratégie senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance est responsable de la conception de la stratégie d'établissement des coûts et de la gouvernance de la marge d'entreprise de la marque tout au long du cycle de vie de la création de produits. En tant que partenaire stratégique de la direction de la création, ce rôle stimule la transparence des coûts, l'optimisation des marges et l'excellence de la gouvernance en intégrant les produits, l'innovation, la durabilité, l'approvisionnement et les perspectives financières dans la prise de décisions des cadres supérieurs. Sous l'autorité du chef de l'établissement des coûts des chaussures, le chef principal est chargé d'établir le modèle d'établissement des coûts, les normes de gouvernance et l'orientation stratégique pour l'établissement des coûts des chaussures tout en favorisant une croissance rentable et durable grâce à la prise de décisions fondées sur les faits.

Votre mission

• La forme et l'évolution continue de la stratégie d'établissement des coûts de création de chaussures de marque et

modèle d'exploitation.

• Diriger la gouvernance de la marge de bout en bout depuis l'établissement de la marge cible jusqu'à l'objectif FOB,

fonctions croisées de création de produits

• appuyer les cadres de gouvernance des coûts, les normes d'établissement des coûts, les droits de décision,

les meilleures pratiques dans l'organisation mondiale de la chaussure.

• Traduire la stratégie commerciale en recommandations pratiques en matière de coûts et de rentabilité.
• Fournir des analyses de rentabilisation et des renseignements financiers qui appuient le produit

l'investissement, l'optimisation du portefeuille et la rentabilité à long terme.

• Méthodes d'établissement des coûts, hypothèses, outils, tableaux de bord et rapports à l'échelle mondiale

normes.

• Diriger la transformation numérique, l'automatisation et l'amélioration continue des coûts

les processus.

• Assurer l'intégrité des données, la transparence et une source unique de vérité pour l'établissement des coûts et

la déclaration de la marge.

• Influencer les leaders interfonctionnels pour aligner l'ambition commerciale sur la performance financière.
• Coach et développer la capacité d'établissement des coûts tout en renforçant la littératie financière

Création de produits.

• Améliorer durablement la marge tout en favorisant l'innovation et la durabilité

des ambitions.

• Renforcer la qualité des décisions des cadres grâce à une analyse et à un scénario financiers solides

La modélisation.

• Bâtir une gouvernance évolutive qui favorise la compétitivité à long terme et la rentabilité

croissance

Votre histoire

• Diplôme universitaire en affaires, économie, finances, génie, ou un domaine connexe, avec une forte passion pour l'ingénierie de valeur.
• 8+ ans d'expérience dans le coût des chaussures, l'approvisionnement, le financement de la chaîne d'approvisionnement ou l'économie de produits au sein d'une marque de chaussures haut de gamme ou de performance.
• Bonne compréhension de la construction de chaussures, des processus de fabrication et des principaux facteurs de coûts.
• Expérience éprouvée possédant ou conduisant des processus et des outils d'établissement des coûts dans un environnement interfonctionnel.
• Capacité d'analyse avancée avec une forte compétence en Excel et PowerPoint, combinée avec un jugement commercial sain et une grande intégrité.
• Communicateur adaptable, résistant et efficace dans des environnements transculturels rapides.
• Fluent en anglais (écrit et parlé).

Rencontrez l'équipe L'équipe d'établissement des coûts des chaussures appuie la marque en offrant une transparence des coûts fondée sur les faits, une discipline de la marge et des renseignements prêts à prendre des décisions tout au long du processus de création de chaussures de bout en bout.

Ce que nous offrons

Sur est un endroit qui est centré sur la croissance et le progrès. Nous offrons un environnement conçu pour donner aux gens les outils pour se développer de manière holistique – rester actifs, apprendre, explorer et innover. Notre approche particulière combine une atmosphère de soutien et d'équipe, avec l'accès à des soins personnels pour le bien-être physique et mental, de sorte que chaque personne est dirigée par but.

Il y a un employeur à égalité de chances. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions relatives au recrutement, à l'avancement et au maintien en poste sont exemptes de discrimination.

Questions sur cette offre