Plomb principal - Coût des chaussures — On Running
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 219 jours
Vue d’ensemble du poste
Bref
La stratégie senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance est responsable de la conception de la stratégie d'établissement des coûts et de la gouvernance de la marge d'entreprise de la marque tout au long du cycle de vie de la création de produits.
En tant que partenaire stratégique de la direction de la création, ce rôle stimule la transparence des coûts, l'optimisation des marges et l'excellence de la gouvernance en intégrant les produits, l'innovation, la durabilité, l'approvisionnement et les perspectives financières dans la prise de décisions des cadres supérieurs.
- Bref
- La stratégie senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance est responsable de la conception de la stratégie d'établissement des coûts et de la gouvernance de la marge d'entreprise de la marque tout au long du cycle de vie de la création de produits.
Détails supplémentaires
- Sous l'autorité du chef de l'établissement des coûts des chaussures, le chef principal est chargé d'établir le modèle d'établissement des coûts, les normes de gouvernance et l'orientation stratégique pour l'établissement des coûts des chaussures tout en favorisant une croissance rentable et durable grâce à la prise de décisions fondées sur les faits.
- Diriger la gouvernance de la marge de bout en bout depuis l'établissement de la marge cible jusqu'à l'objectif FOB, fonctions croisées de création de produits
- Bâtir une gouvernance évolutive qui favorise la compétitivité à long terme et la rentabilité
- Fluent en anglais (écrit et parlé). Rencontrez l'équipe
- L'équipe d'établissement des coûts des chaussures appuie la marque en offrant une transparence des coûts fondée sur les faits, une discipline de la marge et des renseignements prêts à prendre des décisions tout au long du processus de création de chaussures de bout en bout. Ce que nous offrons
Notes et contenu original
- Votre mission
- Diriger la gouvernance de la marge de bout en bout depuis l'établissement de la marge cible jusqu'à l'objectif FOB,
- fonctions croisées de création de produits
- croissance
- Votre histoire
- Fluent en anglais (écrit et parlé).
- Rencontrez l'équipe
- L'équipe d'établissement des coûts des chaussures appuie la marque en offrant une transparence des coûts fondée sur les faits, une discipline de la marge et des renseignements prêts à prendre des décisions tout au long du processus de création de chaussures de bout en bout.
- Ce que nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose On Running pour ce poste ?
On Running indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose On Running ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec On Running pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez On Running ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de On Running sur boards.greenhouse.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
