Planificateur financier (tous) 80-100% — Migros Bank

NouveauCHF 85 500 - 150 000

Migros Bank · Zürich (ZH)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 85 500 - 150 000

SalaireCHF 85 500 - 150 000

Chez nous, vous pouvez vivre votre passion pour la planification financière au quotidien.

Vous contribuez à ce que nos clients prennent de meilleures décisions pour leur prévoyance.

Conseil et présentation autonomes de plans financiers, y compris déplacements professionnels

Chez nous, vous pouvez vivre votre passion pour la planification financière au quotidien.
Vous contribuez à ce que nos clients prennent de meilleures décisions pour leur prévoyance.
Nous vous recherchons : une personnalité qui place les solutions individuelles pour nos clients au centre. Responsabilités
Deux à cinq ans d'expérience en conseil/planification financière
Certificat fédéral de spécialiste en planification financière ou formation équivalente

Nous vous recherchons : une personnalité qui place les solutions individuelles pour nos clients au centre. Responsabilités

Deux à cinq ans d'expérience en conseil/planification financière
Certificat fédéral de spécialiste en planification financière ou formation équivalente
Passion pour la planification financière et le conseil global
Expérience en conseil clientèle dans une banque ou un prestataire de services financiers
Présence convaincante et excellentes compétences en communication
Plaisir à soutenir, former et développer professionnellement les conseillers clientèle
Esprit entrepreneurial et aptitude à conclure des affaires
Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions

Candidature & Contact Moritz Forrer Responsable d'équipe HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
+41 44 839 84 44 LinkedIn Processus de recrutement Pré-sélection des candidatures
Nous examinons en continu les candidatures reçues, effectuons une pré-sélection et la transmettons au responsable pour examen.
La décision de poursuivre ou non dans le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines.
Entretien avec les RH & le département technique (FFB-Group)
L'entretien est mené avec la personne responsable des RH et/ou du département technique, soit virtuellement, soit sur place.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et de permettre aux deux parties d'évaluer l'adéquation culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Rencontre avec l'équipe
Déterminer si une personne s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs dans le processus de décision.

Nous vous recherchons : une personnalité qui place les solutions individuelles pour nos clients au centre.
Développement actif de l'activité de planification financière dans la région Allemand (niveau professionnel) Ce que nous offrons Candidature & Contact Responsable d'équipe HR Business Partner Processus de recrutement Pré-sélection des candidatures
L'objectif principal est d'en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et de permettre aux deux parties d'évaluer l'adéquation culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Rencontre avec l'équipe
Dans un cadre informel, nous offrons donc la possibilité à chacun de faire connaissance. Vérification des références
Délai de réponse : jusqu'à une semaine. Offre & Contrat (digital) Remarque pour les agences de recrutement
Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 80-100%

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