Partenaires de recrutement — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Urtenen-Schönbühl
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Pouvons-nous compter sur votre expertise en recrutement dans l'avenir?
En tant que partenaire de recrutement expérimenté, Migros Aare vous offre une excellente équipe et la possibilité de recruter des profils polyvalents.
- Pouvons-nous compter sur votre expertise en recrutement dans l'avenir?
- En tant que partenaire de recrutement expérimenté, Migros Aare vous offre une excellente équipe et la possibilité de recruter des profils polyvalents.
- Vous assumez la responsabilité de tout le processus de recrutement et apportez votre expertise dans un environnement varié et dynamique.
- Mise en oeuvre de l'ensemble du processus de recrutement, y compris les affectations, la présélection des candidats, les entrevues et les négociations contractuelles
Responsabilités principales
- Vous assumez la responsabilité de tout le processus de recrutement et apportez votre expertise dans un environnement varié et dynamique.
- Mise en oeuvre de l'ensemble du processus de recrutement, y compris les affectations, la présélection des candidats, les entrevues et les négociations contractuelles
- Assurer une expérience positive des candidats grâce au soutien complet des candidats pendant tout le processus de candidature
- Établir et maintenir des relations avec les intervenants internes afin de comprendre les exigences des postes et de pouvoir les combler de la meilleure façon possible
- Gestion de toutes les activités administratives et coresponsabilité pour le traitement des billets
- Identification et traitement des candidats qualifiés via les réseaux sociaux
- Appui à l'introduction d'un nouvel outil de recrutement et participation active à l'optimisation continue des processus de recrutement
- Soutien à l'image de marque de l'employeur, en particulier dans la définition des mesures de marketing des RH Exigences
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle : en tant que partenaire de recrutement
- Formation initiale ou continue terminée: dans le secteur commercial/commercial avec formation continue en RH/Recrutement
Contacts
- Demande et contact Andrea Ehrlich Recrutement Partenaire +41 58 565 87 24
- Linked Note pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Détails supplémentaires
- Soutien à l'image de marque de l'employeur, en particulier dans la définition des mesures de marketing des RH
- Personnalité communicative et ouverte avec une orientation de service élevée Haute motivation et initiative
- Connaissance des facteurs de réussite du SAP Recrutement en allemand (négociation confiante)
Notes et contenu original
- Personnalité communicative et ouverte avec une orientation de service élevée
- Haute motivation et initiative
- Connaissance des facteurs de réussite du SAP Recrutement
- en allemand (négociation confiante)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Urtenen-Schönbühl. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
