HR-Business Partner/in — Kantonale Verwaltung Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 5 jours
Description complète
Canton de Zurich Direction de l'éducation Secondaire et de l'enseignement professionnel Bureau RH Partenaire d'affaires /dans 60 - 80% EMPATHISCH ET SERVICE ORIGINÉ L'Office des écoles secondaires et de l'enseignement professionnel est le centre de compétence et de service pour la formation professionnelle, les écoles secondaires, la formation professionnelle supérieure et la formation continue dans le canton de Zurich. Nous soutenons et supervisons les écoles secondaires, les écoles professionnelles, les prestataires de cours de préparation professionnelle et les entreprises d'enseignement. Pour notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personnalité expérimentée et engagée qui convainc en tant que représentante de maternité avec compétence en consultation, proximité prononcée de l'entreprise et plaisir dans le travail opérationnel RH. Le poste est pourvu immédiatement et limité dans le temps jusqu'au 30 septembre 2027. Dans cette fonction, vous conseillez et accompagnez de manière holistique les cadres et les employés de l'école secondaire et du bureau de formation professionnelle tout au long du cycle de vie des employés. Ils conseillent et appuient les superviseurs et les employés dans tous les sujets pertinents pour le personnel et mènent des entrevues de recrutement ainsi que des discussions de perfectionnement et de conflit. Ils appuient la mise en oeuvre de la stratégie de perfectionnement du personnel afin que les employés puissent développer et développer leur potentiel de façon optimale.
- Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable et vous déménagez en toute sécurité dans un environnement organisationnel complexe. Idéalement, vous connaissez le
- Les exigences et les processus de l'administration publique et ont une bonne compréhension des particularités d'un environnement politique. Ils ont un diplôme supérieur reconnu en éducation aux RH, ont une connaissance approfondie du droit de l'emploi ainsi qu'une bonne compréhension des contextes organisationnels et des questions de gouvernance et ont plusieurs années d'expérience dans le conseil et le soutien des gestionnaires dans les sujets de personnel exigeants. De plus, vous êtes caractérisés par une grande compétence en communication, en consultation avec la sécurité et une apparence élégante. L'expérience avec SAP ou SuccessFactors et Swiss+ est un avantage.
- Ce que nous offrons Un domaine de responsabilité passionnant et varié en ressources humaines vous attend, une équipe établie et un lieu de travail central non loin de la gare centrale de Zurich et des conditions d'emploi attrayantes selon les directives cantonales. Avons-nous suscité votre intérêt ? Ensuite, nous attendons avec impatience votre demande en ligne complète. Les demandes de recrutement ne sont pas prises en considération pour ce poste vacant. Veuillez demander à Alexandra Isliker, Chef du MBA personnel, tél. 043 259 78 54. De plus amples informations sur nous sont disponibles à l'adresse suivante : www.bi.zh.ch .
Pensum: 60-80 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
