Rayonleiter:in Brot/Backwaren — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Winterthur
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 15 jours
Description complète
Conducteur de rayonne:en pain/produits de boulangerie
Coopérative Coop — Winterthur, ZH, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, Bankstrasse 8, 8400 Winterthur
- Pensum: 80 - 100%
Tâche
- Le pain frais et les produits frais au four sont votre passion. C'est pourquoi vous dirigez notre département et donnez à nos clients une expérience d'achat tout aussi fraîche en tout temps.
- Vous fournissez des fournitures: Grâce à vous, rien ne manque que le client veut, vous faites cuire du pain et le présenter de manière optimale.
- Vous êtes heureux de partager vos connaissances et de conseiller vos clients avec compétence.
- Vous et votre équipe en êtes un : vous le dirigez et en même temps faites en sorte que tout le monde se sente bien.
Exigences
- Avez-vous réussi vos études de base sur le commerce de détail ou avez-vous acquis beaucoup d'expérience dans les ventes? Génial !
- Vous marquez avec nous si vous dirigez déjà les gens et avez de l'expérience dans les ventes – par exemple dans une fonction similaire.
- Des points supplémentaires sont également disponibles pour votre connaissance du pain et des produits de boulangerie.
- Vous maîtrisez très bien l'allemand, par écrit et oralement.
- En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible.
- Penser à de nouveaux systèmes est facile pour vous.
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: Remise sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Christelle Heitz Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité : Winterthur
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Winterthur est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
