Paiements aux chefs d'équipe (tous) — Migros Bank
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous vous recherchons : un leader avec une vue d'ensemble, une réflexion stratégique et de nouvelles idées.
Allez – à la banque, qui met les gens en premier avec 1800 employés depuis 1958.
- Nous vous recherchons : un leader avec une vue d'ensemble, une réflexion stratégique et de nouvelles idées.
- Allez – à la banque, qui met les gens en premier avec 1800 employés depuis 1958.
- Prenez la responsabilité de votre équipe et façonnez activement les transactions de paiement.
- Vous prenez en charge la gestion professionnelle et du personnel de 10 à 12 employés et créez un environnement de travail motivant.
Responsabilités principales
- Prenez la responsabilité de votre équipe et façonnez activement les transactions de paiement.
- Vous prenez en charge la gestion professionnelle et du personnel de 10 à 12 employés et créez un environnement de travail motivant.
- Veiller à ce que toutes les commandes soient exécutées à temps et en parfaite qualité
- Vous pouvez prendre des décisions éclairées en toute indépendance dans la recherche complexe et aider votre équipe à trouver des solutions.
- Gestion des erreurs professionnelles pour la détection, l'analyse et la correction des transactions concernées.
- Vous maintenez et développez une coopération étroite avec les intervenants internes (p. ex. ventes, conformité) ainsi qu'avec les institutions financières externes.
- Optimisation systématique de nos processus internes dans l'intérêt de nos clients et amélioration de l'efficience et de l'efficacité de l'équipe grâce à des approches axées sur la solution. Exigences
- Au moins 4 ans : Expérience professionnelle et/ou fonctionnelle avec un leadership solide et des compétences méthodologiques. École supérieure: Banque
- Vous avez une connaissance approfondie des règles dans les opérations de paiement.
- Une haute responsabilité personnelle, flexibilité et fiabilité vous distinguent. en allemand (négociation certaine) Français (bonne connaissance) Italien (avantageux) Cosa de Friamo
Contacts
- Demande et contact Sevilay Sesso HR Partenaire
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Test de balances, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion avec le département RH & spécialiste La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
Détails supplémentaires
- Optimisation systématique de nos processus internes dans l'intérêt de nos clients et amélioration de l'efficience et de l'efficacité de l'équipe grâce à des approches axées sur la solution.
- Au moins 4 ans : Expérience professionnelle et/ou fonctionnelle avec un leadership solide et des compétences méthodologiques. École supérieure: Banque
- Une haute responsabilité personnelle, flexibilité et fiabilité vous distinguent. en allemand (négociation certaine) Français (bonne connaissance) Italien (avantageux)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Au moins 4 ans : Expérience professionnelle et/ou fonctionnelle avec un leadership solide et des compétences méthodologiques.
- École supérieure: Banque
- Une haute responsabilité personnelle, flexibilité et fiabilité vous distinguent.
- en allemand (négociation certaine)
- Français (bonne connaissance)
- Italien (avantageux)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Bank pour ce poste ?
Migros Bank indique CHF 113 000 - 198 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Bank ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Bank ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Bank sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
