Packmaschinenführer*in — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 79 jours
Description complète
Vous êtes responsable du fonctionnement, de la configuration et du contrôle des systèmes d'emballage et travaillez occasionnellement en 2 équipes du lundi au vendredi et parfois aussi le samedi.
Mansioni
- Vous actionnez, contrôlez et installez les systèmes d'emballage
- Vous reconnaissez les problèmes et assurez le dépannage
- Vous êtes responsable de la qualité et du respect des directives
- Vous vous amusez et apportez la volonté de travailler en 2 équipes et en partie le samedi
Exigences
- Expérience: avec les usines d'emballage est un avantage
- Apprentissage professionnel (EFZ): secteur alimentaire (EBA également possible)
- Très bonne compréhension technique
- Haute qualité, hygiène et sensibilisation au devoir
- Bonne condition physique
- Joueur d'équipe fiable et agréable
- Expérience dans la gestion des grandes usines
- Allemand (très bonne connaissance)
Cosa de Friamo
- Offres de l'employé: Employee Points Cumulus, Rabais Abonnements mobiles, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, Club School/Fitness contributions et plus.
- Nourriture: De délicieux menus quotidiens à des prix raisonnables.
- Vacances: 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, achat supplémentaire de jours de vacances supplémentaires possibles.
- Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
- Prestations sociales: 730 jours de congé de maladie avec plein salaire net.
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2 semaines).
- Éducation et formation : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, nous soutenons la formation externe avec du temps et de l'argent.
Contatto
Demande et contact Carmen Peluso Recruter des RH ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Volketswil est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Fresh Food & Beverage Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
