Opérateur d'usines en vrac — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 73'500 - 111'500 (est.)
Coop Genossenschaft · Winterthur (ZH)
Catégorie: Administration Contrat: Temps partiel Salaire: CHF 73'500 - 111'500 (est.)
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Lieu
Winterthur
Contrat
Temps partiel
Publié
SalaireCHF 73'500 - 111'500 (est.)

Description complète

Opérateur d'usines en vrac

Coopérative de coopératives — Winterthur, ZH, Svizzera

  • Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
  • Domaine d'expertise : Production / Technologie
  • Lieu: Coop, Sankt Gallerstrasse 180, 8400 Winterthur
  • Pensum: 100%

Tâches

  • Exploitation et suivi des installations technologiquement exigeantes, compte tenu des exigences économiques et qualitatives de Steinfels Swiss
  • Pesage et production de diverses émulsions cosmétiques ainsi que des agents de lavage et de nettoyage selon les listes de pièces existantes et les instructions de production données
  • Conformité, surveillance et application des règles de performance, de qualité, de sécurité et d'hygiène et mise en œuvre du nettoyage/désinfection conformément aux exigences internes
  • Optimisation continue des recettes et de la production pour améliorer la qualité
  • Mise en œuvre et développement de divers processus d'automatisation dans chaque usine

Exigences

  • Opérateur:dans/Ligne opérateur:dans l'industrie cosmétique, alimentaire, pharmaceutique ou chimique (EFZ / EBA et permis de conducteur de chariot élévateur)
  • Personnalité fiable, indépendante et tournée vers l'avenir avec un haut niveau de responsabilité personnelle qui aime travailler en équipe
  • Une bonne connaissance utilisateur des programmes de production automatique et des programmes communs MS-Office est un avantage
  • Fonctionnement structuré, précis et précis avec la capacité de maintenir une tête froide même sous pression dans le temps
  • Bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture ainsi que préparation pour les affectations de poste et de fin de semaine
  • Réductions: réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, carte Reka: réduction sur l'accès, réductions sur les activités de loisirs
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Egalité de rémunération certifiée, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Formation: soutien à l'éducation et à la formation externes
  • Durabilité: Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication: application interne pour les salariés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel

Votre personne à contacter

Annika Bittner Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps plein Sécurité : Winterthur

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Winterthur est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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