Leitende Ärztin/Leitender Arzt, Standortleitung PET/CT 80 - 100% — Spital Uster

Description complète

Personnel – compétent – proche Bienvenue à l'hôpital Uster, où la médecine moderne et la cohésion familiale se complètent parfaitement. En tant que pilier central des soins de santé dans l'Oberland de Zurich et le plus grand employeur de la ville d'Uster, nous offrons un environnement de travail caractérisé par l'utilité, l'honnêteté et l'appréciation. Ici vous vivez le plus haut niveau d'expertise chaque jour dans un environnement où vous êtes valorisé en tant que personne et promu dans votre développement professionnel. Spital Uster est un hôpital de la faculté de médecine de l'Université de Zurich. Faites partie de notre communauté engagée et poursuivez avec nous la vision d'un « hub de santé régional et numérique à Züri East »! Formez l'avenir des diagnostics PET/CT à Spital Uster. La radiologie offre tout le spectre des diagnostics d'imagerie modernes et travaille en étroite collaboration avec les disciplines cliniques ainsi qu'avec le Centre de diagnostics médicaux. Pour le développement et le développement de notre offre PET/CT, nous recherchons une personnalité engagée et professionnellement prouvée

Des défis passionnants vous attendent

• Assumer la responsabilité médicale, technique et organisationnelle du domaine PET/CT et façonner activement son développement
• Assurer un diagnostic de haute qualité, moderne et axé sur le patient, y compris un diagnostic spécialisé et un soutien clinique
• Développement du spectre diagnostique en mettant l'accent sur l'imagerie oncologique et moléculaire
• Mise au point et développement de protocoles et de normes de qualité normalisés pour le PET/CT
• Coopération interdisciplinaire étroite avec l'oncologie, l'hématologie, la médecine interne, la chirurgie et d'autres disciplines cliniques ainsi qu'avec des spécialistes en radiologie, la physique médicale, la médecine nucléaire et d'autres groupes professionnels participants
• Développer la coopération avec les médecins référents de la région et mettre en place un solide réseau régional de TEP/CT
• Responsabilité en matière de qualité, de radioprotection et de procédés efficaces
• Participation au développement stratégique et économique du lieu ainsi qu'aux concepts innovants de diagnostic et de soins
• Participation à la formation et à des discussions interdisciplinaires

Ce qui vous distingue pour le travail

• Titre du spécialiste FMH pour la radiologie et la médecine nucléaire
• En profondeur et plusieurs années d'expérience dans le diagnostic du TEP/CT ainsi que de très bonne connaissance de l'imagerie oncologique du TEP/CT
• Haute compétence en CT et en imagerie morphologique
• L'expérience de la médecine nucléaire moderne ou des traceurs moléculaires est avantageuse
• Expérience de leadership ou intérêt marqué pour un rôle de leadership médical
• Profitez de la coopération interdisciplinaire et des échanges directs avec les partenaires cliniques
• Pensée entrepreneuriale et intérêt pour le développement d'un site médical
• Fortes compétences en communication et compétences sociales élevées
• Très bonne connaissance de l'allemand

9 raisons de travailler avec nous

• Un poste de leadership exigeant sur le plan médical et stratégique avec une large portée créative
• La possibilité de façonner et de développer activement l'emplacement PET/CT à Spital Uster
• Un environnement de travail moderne et interdisciplinaire
• Possibilités de spécialisation professionnelle et de développement personnel
• Participation à des projets innovants et développement de l'imagerie moléculaire
• Un environnement collégial avec des chemins de décision courts
• Restaurant personnel
• Bonne accessibilité avec les transports en commun
• ZVV BonusPass ou parking pas cher – avec Parkingpay max. CHF 4,50 par jour

Votre lieu de travail

Nous attendons avec impatience votre candidature.

Toi ou toi ? Notre affaire est claire. Que vous appreniez, que vous occupiez des soins infirmiers, que vous travailliez comme médecin ou comme PDG, nous sommes tous à votre sujet. Ce du-forme indique notre atmosphère familiale à l'hôpital. Nous voulons que vous puissiez vivre cette culture avant votre premier jour de travail. Par conséquent, nous communiquons ainsi au cours du processus de demande et des entrevues. Si cela vous semble agréable, alors nous attendons avec impatience votre candidature.

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