Mechaniker Instandhaltung (m/w/d) Meilen — Delica AG

Description complète

Saisissez l'opportunité et devenez membre de notre équipe de maîtres de machine! Grâce à vos compétences et à votre savoir-faire, vous contrôlez nos installations de production et vous assurez que nos produits de haute qualité sont disponibles. Avec nous, vous pouvez créer des moments de plaisir avec passion et innovation.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG miles, Bruechstrasse 70, 8706 miles

Informations importantes

Lettre de motivation ? Pas nécessaire. Veuillez soumettre tous les certificats et diplômes d'emploi. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous effectuez des travaux d'entretien et de réparation indépendants sur les usines et les machines de production.
• Vous effectuerez des activités de maintenance perturbatrices, préventives et préventives et vous assurerez que les installations sont opérationnelles.
• Vous réparez les défauts et effectuez des réparations professionnelles, également sur les entraînements pneumatiques, hydrauliques et mécaniques.
• Vous optimisez la mécanique de nos processus de production et appliquez des mesures préventives.
• Vous documentez les travaux effectués, signalez les écarts pertinents et faites des suggestions d'amélioration.
• Coopération étroite avec la production, la technologie et les partenaires extérieurs.

Exigences

• 2 à 40 ans d'expérience professionnelle: Idéalement dans l'entretien des installations de production, dans l'industrie alimentaire. un lieu de travail où les apprentis et les professionnels expérimentés âgés de plus de 55 ans sont les bienvenus.
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ): mécanicien, mécanicien de machines, mécanicien polymécanique, mécanicien opérationnel ou mécanicien d'entretien. Alternative: formation continue en tant que spécialiste de la maintenance
• Vous apportez la connaissance des pneumatiques, idéalement aussi hydraulique et la technologie de l'entraînement mécanique.
• Idéalement, les connaissances de base en usinage (perçage, fraisage, tournage)
• Vous êtes prêt pour le travail en 3 équipes et pikettdienst
• Force de contact et de communication, travail d'équipe et travail en partenariat. Vous aimez travailler de manière indépendante et êtes intéressé par les défis techniques.
• La formation des conducteurs de grues (grues industrielles) de catégorie C et de chariot élévateur sont avantageuses.
• Compétences en PC (Outlook, Word, Excel) ou volonté d'apprendre ceci.
• en allemand (négociation certaine)

Cosa de Friamo

• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Assurance maladie: jusqu'à 25% de réduction dans diverses compagnies partenaires d'assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d'autres)
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Partenaire principal de recrutement

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 100 %

Questions sur cette offre