Betriebsmechaniker*in Instandhaltung — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
Voulez-vous travailler dans un environnement de travail moderne et techniquement exigeant et faire partie d'une équipe engagée et soignée? Notre centre logistique de la ville de Zurich vous offre la possibilité de travailler en toute indépendance et de relever des défis passionnants dans un environnement dynamique.
Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, siège opérationnel Herdern, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurich
Informations importantes
Heures de travail : 2 postes (05,00–23.00), 1 poste (de 05,00–14.00), 7–8 Picettwochen/an. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.
Mansioni
- Entretien préventif des installations de production et de logistique
- Assurer la circulation des informations vers les autorités supérieures et créer des rapports quotidiens
- Analyse indépendante des défauts complexes dans les systèmes semi-automatiques
- Gestion de l ' entrepôt de pièces détachées
- Mise en œuvre des améliorations techniques
Exigences
- 2-3 ans d'expérience professionnelle: Avantage dans le domaine technique
- Apprentissage terminé (EFZ): mécanicien d'entreprise ou polymécanique
- Achevé l'apprentissage professionnel en tant que mécanicien opérationnel ou polymécanique dans le domaine de l'entretien
- Formation continue en tant que spécialiste de l'entretien en droit fédéral. Carte professionnelle est souhaitable
- Flux de travail fiable et orienté vers le client
- Travail d'équipe et travail indépendant
- Allemand (bonne connaissance)
Cosa de Friamo
- Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest
- Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
- Pensions professionnelles: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Prestations sociales équitables
- Nourriture: Réduction dans le restaurant du personnel
- Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
- Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, hypothèques à taux réduit et plus
- Club School Migros: Participation au cours coûte dans l'école du club
- Offres sportives et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au M-Fitnesscenter
Contatto
Demande et contact Manuel Frei Partenaires de recrutement
Processus de recrutement
- Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Grade di occupation: 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Genossenschaft Migros Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
