Ligne de surface habitable 80-100 % — Senevita
- Lieu
- Reinach (BL)
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Ouverture du troisième salon
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes.
Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
- Ouverture du troisième salon
- Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes.
- Responsabilité de la classification par interRAI LTCF et RAI HC
- Un domaine de responsabilité varié et responsable
Responsabilités principales
- Responsabilité de la classification par interRAI LTCF et RAI HC
- Un domaine de responsabilité varié et responsable
Détails supplémentaires
- Nous recherchons une personnalité motivée et axée sur l'équipe comme gestion résidentielle 80-100 %
- Gestion de longue durée et expérience professionnelle en soins de longue durée Connaissance de la RAI-HC/interRAI LTCF
- Résilience et très bonnes compétences organisationnelles
- Une culture de leadership reconnaissante et une formation interne Offre de formation étendue
- Envoyez-nous votre demande en ligne Pour plus d'informations veuillez contacter
Notes et contenu original
- Vos tâches
- Gestion de longue durée et expérience professionnelle en soins de longue durée
- Connaissance de la RAI-HC/interRAI LTCF
- Nous vous offrons
- Une culture de leadership reconnaissante et une formation interne
- Offre de formation étendue
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 88 000 - 123 000 bruts par an pour ce poste à Reinach (BL). Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.