Life & Health Underwriter — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Johannesburg, GP, ZA Cap, WC, ZA

Êtes-vous un assureur expérimenté prêt à avoir un impact significatif sur l'un des marchés de réassurance les plus dynamiques d'Afrique? Si vous vous développez sur la complexité, aimez établir des relations avec les clients, et voulez faire partie d'une équipe qui fait vraiment une différence — ce pourrait être votre prochain grand mouvement. À propos du rôle C'est une occasion rare d'entrer dans un rôle d'assurance senior à haut impact chez Swiss Re, l'un des premiers réassureurs au monde. Basé dans notre bureau du Cap ou de Johannesburg, vous serez au cœur de l'évaluation de la mortalité, de la morbidité et des risques financiers complexes pour les activités de réassurance de vie et de santé en Afrique subsaharienne. Vous jouerez un rôle central en soutenant les objectifs stratégiques de Swiss Re en fournissant des décisions de souscription de haute qualité, des évaluations des risques et une expertise technique à la fois aux clients et aux intervenants internes, tout en contribuant à façonner l'avenir de la réassurance dans la région. Principales responsabilités

• Évaluer les risques complexes : évaluer la mortalité, la morbidité et les risques financiers complexes pour les entreprises de réassurance vie et santé avec précision et confiance
• Favoriser la performance du portefeuille : Collaborer avec les équipes de tarification, d'actuariat et de réclamations pour assurer des résultats durables et rentables
• Être un partenaire client fiable : agir en tant que consultant en souscription technique et en tant que partenaire pour les cédants, les appuyer dans les pratiques exemplaires, la formation, les vérifications et l'amélioration des processus
• Contribuer à la croissance des entreprises : fournir une expertise en matière de souscription lors des négociations de traités et des initiatives de développement de produits
• Partagez vos connaissances : Dirigez et mentorez des collègues, contribuant au développement de la capacité de souscription au sein de l'équipe
• Représenter Suisse Externe: Assister et assister à des conférences, séminaires et ateliers clients, en élevant le profil de Swiss Re sur le marché
• Fournir des renseignements sur l'évaluation des risques : fournir des renseignements sur la gestion du portefeuille et des conseils techniques aux intervenants internes pour appuyer la prise de décisions stratégiques

À propos de l'équipe Swiss Re Africa est l'un des principaux réassureurs sur le marché de l'Afrique subsaharienne, tant à court terme qu'à long terme. Nous sommes une équipe dynamique et collaborative qui s'intéresse fortement aux clients et qui s'engage à favoriser un environnement inclusif et favorable pour tous les employés. Rejoindre cette équipe signifie faire partie d'un groupe passionné par l'innovation, l'excellence et faire une réelle différence dans le paysage de l'assurance en Afrique. À propos de toi Vous êtes un professionnel curieux, motivé et techniquement fort de souscription qui prend possession et dirige avec confiance. Vous apportez un esprit de collaboration, une véritable passion pour l'engagement client, et la capacité de naviguer la complexité avec clarté. Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement en constante évolution et vous êtes stimulé par l'opportunité de guider les autres, d'influencer la stratégie et de représenter Swiss Re en tant que leader de la pensée sur le marché.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la vie et de la santé, avec une compréhension solide et démontrable des risques complexes de mortalité et de morbidité
• Une expertise financière et médicale approfondie , avec la capacité d'évaluer des cas sophistiqués et de grande valeur
• Forte connaissance des marchés locaux de l'Afrique du Sud et de l'Afrique subsaharienne en général

Ce sont des avantages supplémentaires à avoir

• Expérience en matière de développement de produits L&H et/ou de gestion de projets , ou expérience dans un rôle de réassurance ou d'assurance orienté vers le client
• La compétence linguistique afrikaans — un atout précieux lorsqu'il s'agit de s'entretenir avec un large éventail de clients et d'intervenants locaux
• Capacité démontrée de diriger, d'entraîner et de mentorer des assureurs juniors ou des membres de l'équipe interfonctionnelle
• Expérience représentant une organisation extérieure lors d'événements, de conférences ou d'ateliers clients
• Connaissance des processus de négociation des traités et de la capacité de contribuer utilement aux discussions sur le développement des produits et des entreprises

Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine. La préférence sera accordée aux candidats à l'équité en matière d'emploi. #LI-Hybrid Pour l'Afrique du Sud, l'échelle salariale de base annuelle pour ce poste se situe entre 700 000 ZAR et 1 160 000 ZAR (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:

• les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
• le profil propre du candidat, y compris l'éducation/qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience.

En plus de votre salaire de base, Swiss Re offre une composante de rémunération variable axée sur la performance, conçue pour reconnaître vos réalisations. De plus, vous bénéficierez d'une variété de prestations globales et spécifiques à l'emplacement, par exemple la contribution de l'employeur à la caisse de retraite et à l'aide médicale à la découverte. L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois Propriété & Casualty et Vie & Santé. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

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Code de référence : 138779