Chef de NVZ Jumbo — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Langenthal
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Tête: dans la salle de contrôle NVZ Jumbo
Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Svizzera Tâche
Gestion et perfectionnement de la salle de contrôle Jumbo, y compris le personnel et la gestion professionnelle des employés sur plusieurs sites
- Tête: dans la salle de contrôle NVZ Jumbo
- Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Svizzera Tâche
- Assurer la gestion de la logistique opérationnelle, en particulier la hiérarchisation, la coordination et la gestion de l'escalade dans les activités quotidiennes ainsi que la responsabilité des processus de commande et de livraison
- Responsabilité des processus d'inventaire et du SCI dans le Jumbo de NVZ et des fournisseurs de services, y compris la sécurisation, le suivi et le développement des processus et des contrôles
Responsabilités principales
- Assurer la gestion de la logistique opérationnelle, en particulier la hiérarchisation, la coordination et la gestion de l'escalade dans les activités quotidiennes ainsi que la responsabilité des processus de commande et de livraison
- Responsabilité des processus d'inventaire et du SCI dans le Jumbo de NVZ et des fournisseurs de services, y compris la sécurisation, le suivi et le développement des processus et des contrôles
- Responsabilité de l'utilisateur clé pour WAMAS, SAP et NiceLabel en mettant l'accent sur l'applicabilité opérationnelle, la paramétrisation, la modélisation et l'analyse et la correction des erreurs
- La responsabilité des coûts, des analyses et de l'optimisation, y compris la gestion du budget et des centres de coûts, les rapports, les chiffres clés, les projets de numérisation et d'optimisation des processus ainsi que la coordination avec les interfaces internes et externes Exigences
- Expérience dans les domaines de l'inventaire, du SCI, de la conformité, du centre de coûts et de la responsabilité budgétaire, ainsi qu'une méthode de travail structurée, analytique, résiliente et solide en matière de communication, avec une grande compétence en interface
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise Votre personne à contacter Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sede: Langenthal
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Svizzera
- La responsabilité des coûts, des analyses et de l'optimisation, y compris la gestion du budget et des centres de coûts, les rapports, les chiffres clés, les projets de numérisation et d'optimisation des processus ainsi que la coordination avec les interfaces internes et externes
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Certified Equal Pay, Home Office
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise Votre personne à contacter Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines
Notes et contenu original
- Temps de travail:
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise
- Votre personne à contacter
- Michèle du Danemark
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps plein
- Sede: Langenthal
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Langenthal. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
