Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Vous recherchez un travail indépendant dans un environnement de travail dynamique et techniquement exigeant et dans une équipe bien établie ? Ensuite, cette position dans notre centre de production et de logistique Herdern dans la ville de Zurich est juste pour vous.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurich

Mansioni

• Gérer votre équipe de 15 employés (mécanicien, électricien / automatiste et administration)
• Développement du matériel d ' entretien
• Responsabilité de la maintenance des installations de logistique et de production automatisées de la plate-forme Herdern Freshness
• Gestion de projets techniques
• Assurer la disponibilité et le développement des installations techniques modernes

Exigences

• Au moins trois ans : expérience en leadership
• École technique supérieure: dans le domaine technique
• Formation électrotechnique de base
• Expérience dans le domaine de la logistique automatisée et des installations de production
• Expérience de leadership et de gestion de projet dans un environnement technique complexe
• Expérience dans la gestion du cycle de vie des installations techniques, la gestion des entrepôts et l'entretien stratégique
• Services, entreprises et travailleurs indépendants
• Travail indépendant, responsabilité personnelle élevée et volonté d'accomplir
• Préparation à l'exécution de Picettdienst (environ 7-8 semaines par an)
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest
• Garde d'enfants: Dans la crèche "Wirbelschloss"
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Nourriture: Réduction dans le restaurant du personnel
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors d'événements culturels sélectionnés
• Club School Migros: Participation au cours coûte dans l'école du club

Contatto

Demande et contact Bettina Erne Partenaires de recrutement

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 80-100 %

Exigences

• Mindestens drei Jahre: Führungserfahrung

• Höhere Fachschule: im technischen Bereich

  • Elektrotechnische Grundausbildung

• Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen

• Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld

• Erfahrung im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung sowie strategischer Instandhaltung

• Dienstleistungsorientierte, unternehmerische und selbstständige Persönlichkeit

• Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft

• Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst (ca. 7-8 Wochen pro Jahr)

Questions sur cette offre