Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Vous recherchez un travail indépendant dans un environnement de travail dynamique et techniquement exigeant et dans une équipe bien établie ? Ensuite, cette position dans notre centre de production et de logistique Herdern dans la ville de Zurich est juste pour vous.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Leadership, promotion et développement des deux équipes (matériel d'entretien et infrastructure) composées de 27 employés et de 4 rapports directs
• Gestion globale et développement de la maintenance en mettant l ' accent sur l ' organisation et les processus
• Poursuite de l ' élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de l ' IHA
• Responsabilité en matière de disponibilité des installations
• Établissement du budget, des ressources et de la gestion des coûts
• Identification et avancement de l'optimisation des processus
• Planification de la relève ou perspective de reprise de la gestion globale des services techniques

Exigences

• Au moins 5-10 ans d'expérience professionnelle : expérience de leadership prouvée dans le domaine requis
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): dans le domaine technique, de préférence en génie
• Personnalité axée sur les services et l ' esprit d ' entreprise
• Méthodes de travail indépendantes, prêtes à fonctionner et tournées vers l'avenir, ainsi qu'un degré élevé de responsabilité personnelle
• Expérience de leadership et de gestion de projet dans un environnement technique complexe
• Expérience dans le domaine de la logistique automatisée et des installations de production ainsi que de la gestion du cycle de vie des installations techniques, de la gestion des entrepôts et de l ' entretien stratégique
• Expérience avec Lean Management et Exellence opérationnelle
• Expérience en gestion de projets de construction
• en allemand (négociation certaine)

Cosa de Friamo

• Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Nourriture: Réduction dans le restaurant du personnel
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Vacances: vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an
• Club School Migros: Participation au cours coûte dans l'école du club
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors d'événements culturels sélectionnés
• Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
• Promotion ciblée : GMZ Young Talents Community : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et participez à des événements qui vous mènent plus loin
• éducation et formation: soutien à la formation professionnelle,
• Salle de conception et de prise de décision : réalisez vos idées innovantes
• Conseil social et personnel : Conseil social interne

Contatto

Demande et contact Bettina Erne Partenaires de recrutement

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Exigences

• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung: im geforderten Bereich ausgewiesene Führungserfahrung

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): im technischen Bereich, bevorzugt Ingenieurwesen

• Dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit

• Selbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung

• Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld

• Erfahrung mit Lean Management und Operational Exellence

• Erfahrung im Bauprojektmanagement

• Deutsch (verhandlungssicher)

Questions sur cette offre