Leiter/-in Ressources Humaines-Beratung Flughafenpolizei — Kantonale Verwaltung Zürich
- Lieu
- Zürich-Flughafen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
Sie bekämpft die Kriminalität am Flughafen und schützt gefährdete Airlines und Passagiere.
- Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
- Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
Responsabilités principales
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Beratung und Unterstützung der rund 1’200 Mitarbeitenden der Kantonspolizei am Flughafen und deren Linienvorgesetzter in personal- und personalrechtlichen Fragen sowie Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen
- Übernahme der HR-Business-Partner-Rolle für die oberste Führungsebene bei strategischen und anspruchsvollen personalbezogenen Fragestellungen
- Frühzeitiges Erkennen personalrelevanter Entwicklungen und Risiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften
- Sicherstellung einer vorausschauenden und zeitgerechten Information der übergeordneten HR-Leitung über wesentliche personelle Themen und Entwicklungen
- Teilnahme an Kader- und Fachrapporten, Vertretung der HR-Perspektive und aktive Mitwirkung an Führungs- und Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung der HR-Beratung und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Exigences principales
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation, in der das Personalgesetz des Kantons Zürich und die Verordnungen Anwendung findet (von Vorteil).
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Belastbare, verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team von erfahrenen HR-Fachpersonen und Polizisten/-innen.
- Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im Prime Center des Flughafens Zürich.
- Geniessen Sie das internationale Ambiente und profitieren Sie von vergünstigten Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen.
- Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
- Stellenantritt: 1.
- November oder nach Vereinbarung Noch Fragen?
Contacts
- Gerne ist Michael Leutenegger, Chef HR-Gewinnung und -Beratung ([email protected]) für Fragen zur Funktion für Sie da.
- Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter [email protected] oder +41 58 648 12 40.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.
- Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen.
- Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein.
- Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab.
- Vielen Dank für Ihr Verständnis. Pensum: 80-100%
Détails supplémentaires
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Notes et contenu original
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Pensum: 80-100%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?
Kantonale Verwaltung Zürich indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich-Flughafen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.