Lead - Apparel Testing — On Running
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 205 jours
Description complète
Bref
Les tests de produit sont la voix de l'athlète et du consommateur chez On. Nous nous assurons que chaque produit offre une expérience premium et haute performance en combinant la rigueur scientifique avec la vision du monde réel.
En tant que chef de test Apparel et Accessoires, vous serez responsable de la validation des produits du développement au marché, en mettant l'accent sur les catégories de sport spécialisées et de haute performance. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et rapide et agirez comme partenaire clé dans la conception, le développement, les matériaux et la stratégie pour assurer l'excellence dans l'expérience de port, y compris le confort, la durabilité et la performance.
Votre mission
Commandez la stratégie de validation : Définissez et exécutez des stratégies de test rigoureuses pour la durabilité, le confort et la performance, en prenant en charge des programmes de test spécialisés. Vous identifierez les exigences de test en fonction des dossiers de produit et des consommateurs cibles, en possédant avec confiance le processus de test de bout en bout.
Découvrez la vérité dans les données : Tests qualitatifs et quantitatifs de vêtements et accessoires, études de perception et validation du monde réel pour s'assurer que nos produits reflètent les besoins authentiques des athlètes et des consommateurs.
Conduire les décisions de confiance : Transférer les résultats de tests complexes en des idées puissantes qui permettent de prendre des décisions confiantes et d'élever l'excellence des produits dans l'ensemble de l'organisation.
Influence Création de produits : Effectuez des essais pratiques de performance, en présentant directement les principales constatations et les recommandations d'amélioration aux intervenants critiques.
Construisez l'écosystème de test : établissez des processus de test, des délais et des boucles de rétroaction très efficaces et alignés de façon transparente sur les calendriers de création de produits. Vous créerez et maintenirez activement un réseau dynamique d'athlètes de haute performance et d'athlètes de valence qui répondent aux besoins quotidiens des tests et aux délais urgents des projets.
Des opérations élevées : Travaillez de façon transparente avec les systèmes et bases de données de test pour assurer des données précises et de haute qualité et des flux de rapports optimisés. En tant que leader, vous contribuerez de façon significative aux objectifs de l'équipe, aux améliorations de processus et à l'évolution continue de nos méthodes de test.
Votre histoire
- Un penseur stratégique et un leader naturel ayant fait ses preuves dans la gestion de projets complexes ou de cycles de validation de produits d'un concept à l'autre.
- Vous avez une compréhension approfondie des vêtements et accessoires sportifs spécialisés et de haute performance, et savez équilibrer la rigueur scientifique des tests avec la rétroaction humaine réelle.
- Vous êtes un interlocuteur exceptionnel qui peut traduire des données denses et des mesures de test en recommandations claires et réalisables aux équipes interfonctionnelles
- Vous êtes hautement organisé et capable de construire des réseaux robustes de investigation, d'établir des processus efficaces et de gérer la logistique de test globale.
- Vous avez 7 ans et plus d'expérience dans un domaine axé sur l'expérience humaine avec un produit ou un service. Nous sommes impatients d'entendre des candidats de divers horizons, y compris, mais non exclusivement:
- Essai ou développement de produits Apparel
- Recherche sur l'expérience utilisateur (UXR)
- Biomécanique ou Kinésiologie
- Science des matériaux ou génie textile
- Ergonomie ou facteurs humains
- Marketing sportif ou gestion des athlètes
- Coaching haute performance
- Vous êtes prêt à voyager dans le monde entier et avez la flexibilité de travailler en dehors des heures normales pour vous aligner sur les horaires et les événements des athlètes.
- Un communicateur clair en anglais, à la fois verbal et écrit.
Votre équipe
Nous testons et valideons nos promesses de produits, transformant les retours d'expérience et les données scientifiques des athlètes en performances de pointe sur le marché. Nos partenaires de création travaillent pour faire de grands produits, mais notre mission est de prouver qu'ils sont excellents. Basés à Zurich, notre équipe de Chaussures, Apparel & Accessoires et Lab experts est la destination ultime pour les personnes dédiées à améliorer l'expérience du consommateur.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose On Running pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par On Running. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose On Running ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec On Running pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez On Running ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de On Running sur boards.greenhouse.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.