Junior Product Manager Kredit- und Debitkarten (alle) — Migros Bank

Description complète

Avec nous, vous pouvez être créatif tous les jours, travailler sur de nouvelles innovations et ainsi continuellement élargir et améliorer notre gamme de cartes. Nous vous recherchons : une personnalité qui, avec l'équipe, développe activement notre portefeuille de cartes (débit et crédit).

Luogo di lavoro: Banque Migros, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Gestion du cycle de vie des produits, services et prix dans le secteur des cartes de débit et de crédit en mettant l'accent sur la durabilité des innovations, ainsi que l'amélioration de la valeur et de l'expérience client
• Soutien et force motrice derrière l'échelle du portefeuille de cartes (debit & crédit) avec un accent clair sur la rentabilité
• Maintenir et développer nos partenariats fructueux à l'intérieur et à l'extérieur de l'écosystème de Migros ainsi que reconstruire et développer de nouvelles coopérations
• Analyse technique des exigences réglementaires, conception et mise en œuvre des mesures correspondantes dans le secteur des cartes ainsi que suivi et analyse des tendances dans le secteur des cartes et des paiements
• La gestion des parties prenantes dans le secteur des cartes en tant que gestionnaire responsable des produits du volet de valeur agile «Paiements» - en collaboration avec les services juridiques, de conformité et d'opRisk ainsi que les opérations et le marketing
• Maintenance des produits de cartes existants et leur cartographie dans les différents canaux clients, y compris répondre aux demandes plus complexes des conseillers clients

Exigences

• 5 ans: Dans la gestion de produits cartes de crédit et de débit ou dans un domaine connexe
• Maîtrise (université, université des sciences appliquées) : Administration des entreprises, administration des entreprises ou domaine d'études similaire
• Vous avez une vaste expertise dans le domaine des cartes de débit et de crédit et des connexions économiques et des exigences réglementaires connexes
• Communication adressable avec tous les partenaires de contact pertinents jusqu'à la haute direction
• Très bonnes compétences analytiques et conceptuelles associées à une approche pragmatique
• Vous êtes une personnalité flexible, agile et simple
• Vous avez une méthode de travail indépendante, agissez de manière proactive et montrez votre initiative
• en allemand (négociation confiante)
• Anglais (flux)

Cosa de friamo

• Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois par enfant à la garde externe
• Provision professionnelle: caisse de retraite très attrayante avec une cotisation patronale supérieure à la moyenne
• Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers à conditions préférentielles
• Offres des employés : Crédit annuel généreux pour le bien-être

Contatto

Demande et contact Doris Liechti, Partenaire d'affaires RH

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 80-100 %

Exigences

• 3 Jahre: Im Product Management Kredit- und Debitkarten oder in einem verwandten Bereich

• Master-Studium (Universität, Fachhochschule): BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung

• Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartnern bis hin zum Senior Management

• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise

• Du bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit

• Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, agierst proaktiv und zeigst Eigeninitiative

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Englisch (fliessend)

Questions sur cette offre