Installations d ' entretien des mécaniciens (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group

NouveauCHF 73 500 - 111 500

Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500

SalaireCHF 73 500 - 111 500

Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.

En tant que mécanicien d'entretien, vous êtes une partie indispensable de la grande équipe qui anime nos bâtiments.

Voulez-vous travailler dans l'industrie Migros et vous impliquer dans les dernières installations de production?

Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
En tant que mécanicien d'entretien, vous êtes une partie indispensable de la grande équipe qui anime nos bâtiments.
Assurer la disponibilité opérationnelle de nos installations de production
Dépannage indépendant des installations de production

Assurer la disponibilité opérationnelle de nos installations de production
Dépannage indépendant des installations de production
Effectuer des travaux d'entretien périodique
Responsable de l'entretien préventif dans les installations attribuées
Évaluation et mise en œuvre de l'optimisation des installations
Collaboration dans le fonctionnement des équipes avec des équipes alternées de trois équipes, y compris Piket
Assurer le respect des lignes directrices et des exigences légales applicables
Coopération de projets dans les installations et les opérations de mise en service Exigences
Plusieurs années d'expérience professionnelle : bénéfique en maintenance
Aucune formation requise: mécanicien, polymécanique ou technicien automatique

Demande et contact Michael Arpagaus Recruteur RH et partenaire d'affaires
Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Examen médical Pour exclure les risques médicaux liés à l'activité (allergies, résilience physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être nécessaire avant d'entrer.
Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.

Coopération de projets dans les installations et les opérations de mise en service
Expérience dans le traitement du SAP et du MS-Office Joueur d'équipe sympathique Allemand (très bonne connaissance)

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