Betriebsmechaniker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse. En tant que mécanicien d'entretien, vous êtes une partie indispensable de la grande équipe qui anime nos bâtiments. Voulez-vous travailler dans l'industrie Migros et vous impliquer dans les dernières installations de production? Alors vas-y, applique-nous !

Mansioni

• Assurer la disponibilité opérationnelle de nos installations de production
• Dépannage indépendant des installations de production
• Effectuer des travaux d'entretien périodique
• Responsable de l'entretien préventif dans les installations attribuées
• Évaluation et mise en œuvre de l'optimisation des installations
• Collaboration dans le fonctionnement des équipes avec des équipes alternées de trois équipes, y compris Piket
• Assurer le respect des lignes directrices et des exigences légales applicables
• Coopération de projets dans les installations et les opérations de mise en service

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle : bénéfique en maintenance
• Aucune formation requise: mécanicien, polymécanique ou technicien automatique
• La force de la pensée analytique et l'approche systématique de dépannage
• Expérience dans le traitement du SAP et du MS-Office
• Joueur d'équipe sympathique
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Offres de l'employé: Employee Points Cumulus, Rabais Abonnements mobiles, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, Club School/Fitness contributions et plus.
• Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
• Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2 semaines).
• Vacances: 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, achat supplémentaire de jours de vacances supplémentaires possibles.
• Nourriture: De délicieux menus quotidiens à des prix raisonnables.

Contatto

Demande et contact Michael Arpagaus Recruteur RH et partenaire d'affaires ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Examen médical Pour exclure les risques médicaux liés à l'activité (allergies, résilience physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être nécessaire avant d'entrer. Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à une semaine Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.