Expert Fullstack Software Engineer für B2E-Portal der Zukunft (all gender) — AXA Svizzera

NouveauCHF 79'000 - 134'500 (est.)
AXA Svizzera · Winterthur (ZH)
Categoria: informatica Contratto: Temps plein Salario: CHF 79'000 - 134'500 (est.)
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Lieu
Winterthur
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 79'000 - 134'500 (est.)

Description complète

80-100%, Winterthur / Travail intelligent

Formez votre avenir – avec nous!

Souhaitez-vous travailler dans une équipe agile et en réseau central dans le domaine du Digital Advisory & Steering et faire du nouveau portail B2E de nos ventes une excellente expérience? Êtes-vous un ingénieur logiciel expérimenté avec des faiblesses pour les processus de vente et l'IA? Alors nous vous chercherons !

Nous sommes une équipe de produits agiles et sommes à la recherche d'un nouveau membre motivé avec plaisir et intérêt dans la conception de processus efficaces et guidés ainsi que le développement d'une nouvelle application. Notre équipe est interdisciplinaire avec des spécialistes des affaires et de l'informatique. Avec vous, nous construisons une nouvelle expérience en B2E. Les tâches à venir sont difficiles, passionnantes et polyvalentes. Vous pouvez bouger et former beaucoup et obtenir un aperçu profond des processus de vente d'AXA. Vous êtes là ? Soutenez-nous dans notre mission – engagée, courageuse et ouverte à de nouvelles choses. Nous nous réjouissons de vous et vous donnons la chance de grandir dans une équipe collégiale avec nous sur les tâches à venir: «Connaissez que vous pouvez.»

Dans le domaine des données, de la technologie et de l'innovation, environ 600 développeurs de logiciels et de systèmes travaillent en Suisse : en interne et développent la technologie de demain. Nous collaborons également dans des équipes et des réseaux mondiaux. Nous formons et intégrons les derniers outils, organisons des hackathons et nos équipes de produits agiles fonctionnent auto-organisées et sont auto-responsables de A à Z.

C'est ce qui vous attend.

  • Vous participez au processus de développement complet en étroite collaboration avec l'équipe de développement
  • Travailler dans une équipe de développement multidisciplinaire
  • Vous travaillez indépendamment dans l'équipe et façonnez activement le développement de l'équipe
  • Vous concevez et concevez des solutions innovantes pour améliorer nos processus et nos offres
  • Expérimenter avec de nouvelles approches d'IA et fournir des prototypes pour tester et mettre en œuvre rapidement des idées

Apporte ça avec toi.

  • Fortes compétences en communication, vous êtes en mesure de diriger une équipe de développement selon l'approche "Lead by example"
  • Vous apportez de l'expérience dans l'architecture Hexagonale et Domain Driven
  • Vous connaissez et maîtrisez les technologies autour du développement dans le cloud: Java25, Spring Boot, CI/CD, Openshift, Helm, Mongo DB
  • Désirable : Savoir-faire fluide et frontal (Réagir, Typescript) Vous avez de l'expérience avec le développement frontend : React/Redux, CSS3 et TypeScript
  • Vous avez un soft spot pour des solutions propres et de haute qualité
  • Les limites de l'équipe ne sont pas des obstacles pour vous, mais des incitations à en savoir plus
  • Vous communiquez négociablement en allemand et bien en anglais

C'est ce que nous vous offrons Nous sommes convaincus : des employés satisfaits offrent les meilleurs services. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des avantages notables – au-delà de la normale.

Flexibilité et espace : Smart Working (modèle de travail flexible) Heures de travail annuelles, 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par année

Emploi et famille : horaires de réunion favorables à la famille, 22 semaines de congé de maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions à la crèche, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour s'occuper de parents et dans des situations difficiles et personnelles

Précautions et assurances: Caisse de retraite attrayante avec des prestations non obligatoires de grande portée, y compris des options d'épargne de choix, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance

Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des salariés), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, carte déjeuner ou déjeuner à prix réduit, Smart Working forfait CHF 200 par an

Mobilité: remboursement pour demi-taxe, Reka-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20% de réduction), rabais sur la flotte, station de recharge gratuite, vélos de location AXA

Un équilibre sain dans le travail quotidien : check-ups gratuits, semaines de santé annuelles, diverses offres d'exercices (en ligne/offline), offres de massage, salles de repos, soins aux employés, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale

Développement: 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coaching gratuit, large gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, participation financière à la formation continue, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les employés 55+ (AXA Horizon), engagement dans les communautés sur différents sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de volontariat (environnement & affaires sociales)

Votre futur lieu de travail Winterthur Römerstrasse 17 - Google Maps

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Avez-vous des questions ou d'autres préoccupations? Ute Schläfli est heureux de vous envoyer un email ([email protected]).

Vous trouverez plus d'informations sur le processus de demande ici.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes sont des éléments clés de la coopération avec AXA Suisse. Nous voulons promouvoir l'égalité des chances et réduire les obstacles au processus de demande.

Si vous avez besoin de soutien ou d'ajustements individuels en raison d'incapacités, de neurodiversités et/ou de restrictions de santé, vous pouvez toujours contacter l'équipe de recrutement à [email protected].

En savoir plus

A propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que chacun a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, solidaire et progressiste qui vous inspire, vous encourage et vous encourage. Avec une culture caractérisée par la coopération au niveau des yeux, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous voulons prendre en compte les besoins de nos employés et vous donner l'espace pour développer vos forces, prendre des responsabilités et vous engager dans l'équipe pour de nouvelles idées. De cette façon, vous pouvez vous développer personnellement et façonner le monde de demain avec nous – en protégeant ce qui est vraiment important.

Aimeriez-vous en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre monde du travail? Alors vous êtes exactement sur notre page carrière !

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Nous attendons avec impatience votre candidature!

Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (curriculum vitae, certificats, etc.) sont pris en considération, qui sont téléchargés via le lien de candidature en ligne.

Pour ce poste, nous ne pouvons pas examiner les demandes de recrutement.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose AXA Svizzera pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Winterthur est de CHF 79'000 - 134'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par AXA Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose AXA Svizzera ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec AXA Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez AXA Svizzera ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de AXA Svizzera sur careers-de-axa.icims.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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