Pflegefachperson für die IMC Neonatologie 40-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

Description complète

Campus USZ

immédiatement ou par accord

Le plus petit besoin est le plus grand. Lors de notre IMC en néonatologie, vous soutiendrez les prématurés et les nouveau-nés dans un environnement universitaire hautement spécialisé à l'hôpital universitaire de Zurich. Vous combinez la médecine de pointe avec des soins empathiques axés sur la famille et accompagnez les enfants et leurs familles dans l'une des phases les plus importantes de leur vie. Vous ferez partie d'une équipe expérimentée et engagée qui valorise la cohésion, le soutien mutuel et la coopération au niveau des yeux. Parce que les soins de nos plus petits patients ne réussissent qu'ensemble.

Vos tâches

• Vous nourrissez et soignez 2 à 3 prématurés dès l'âge de 28 ans. semaine de grossesse et nouveau-nés malades.
• Avec les familles, vous concevez un soin individuel et familial.
• Dans le premier soin des nouveau-nés dans le service de l'accouchement ainsi que dans les transports, vous contribuez activement à votre expertise et le développez continuellement.
• Vous travaillez selon les résultats actuels fondés sur des données probantes et développez activement la qualité des soins.
• La coopération interprofessionnelle avec les médecins: à l'intérieur et d'autres spécialistes au niveau des yeux est une question bien sûr pour vous.

Votre profil

• Formation complétée en tant qu'infirmière/infirmière spécialiste HF/FH ou formation comparable.
• L'expérience professionnelle en néonatologie ou en pédiatrie est bénéfique.
• Idéalement, vous avez une néonatologie NDK ou êtes prêt à la compléter.
• Profitez des soins exigeants, de la coopération interprofessionnelle et du développement continu.

C'est ce que nous vous offrons.

• Néonatologie hautement spécialisée dans un environnement universitaire avec des opportunités de médecine, de recherche et de développement de pointe.
• Modèles de travail flexibles entre 40 et 100% ainsi que la planification de service souhaitée dans le cadre des possibilités opérationnelles.
• Des horaires courts au début des quarts, ainsi que des jours et des nuits hors service autant que possible et de la charge de travail.
• Au premier trimestre de 2027, nous introduirons des services supplémentaires de 12 heures, ce qui créera encore plus de flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail.
• Après la formation, des ajustements simples de votre charge de travail sont possibles.
• Possibilités de développement individuel dans les fonctions spécialisées, éducatives ou de gestion.
• Soutien à la formation continue et au soutien financier de la NDK Neonatology.
• Bien accompagné dès le départ : Une formation structurée au sein de notre équipe expérimentée et expérimentée, dotée d'un haut niveau d'expertise et d'un soutien mutuel, est une question bien sûr pour nous.
• Pour vos propres idées et la participation active de notre néonatologie, vous trouverez avec nous la marge de manœuvre nécessaire.
• Possibilité d'emploi supplémentaire dans la néonatologie du pool de soins infirmiers pour encore plus de flexibilité.

Vous sentez-vous adressé ? Nos avantages

Kita sur place

Dans nos garderies, vos enfants seront pris en charge avec amour. De longues heures d'ouverture sans vacances d'entreprise et des places subventionnées de soins vous soulagent dans la vie quotidienne.

Santé

Nous soutenons votre santé. En plus des consultations personnelles et des cours de notre gestion de la santé qui favorisent votre bien-être, nous vous offrons l'accès à plus de 120 sports avec un abonnement annuel subventionné à l'ASVZ.

Flexibilité

Nous favorisons un équilibre entre le travail et la vie personnelle : près de la moitié de nos employés travaillent à temps partiel et environ 50 % des tâches peuvent être effectuées au bureau à domicile – si votre journée de travail le permet.

Amabilité de la famille

Nous vous aidons à concilier famille et travail. Les mères ont droit à au moins 6 mois de congé de maternité (dont 16 semaines sont payées intégralement), les pères à au moins 2 mois de congé de paternité (dont 2 semaines sont payées intégralement).

Enseignement supérieur et développement

Nous vous accompagnons sur votre parcours professionnel et soutenons votre développement avec des opportunités individuelles de carrière et de formation continue.

Assurances

Nous couvrons 60% de vos cotisations de fonds de pension et offrons des conditions spéciales attrayantes pour l'assurance complémentaire.

Mobilité

Vous bénéficiez d'un BonusPass ZVV personnel à un prix spécial ou recevez un montant fixe pour un abonnement général (GA) ou une demi-taxe PLUS.

Téléphonie

Vous et les membres de votre famille bénéficiez de conditions spéciales pour les abonnements mobiles privés. Autres avantages: Détails

Rapports du travail quotidien

Les soins à l'USZ sont plus que les soins aux patients. 1 300 infirmières de 67 pays travaillent dans 27 cliniques dans un environnement qui allie profondeur professionnelle, perfectionnement personnel et esprit d'équipe fort. Ce que cela signifie dans la vie quotidienne, les collègues disent dans nos rapports. Sur les rapports Carrière et développement

Questions sur cette offre