HR Partner Operazioni — SRG SSR

Description complète

Le secteur des ressources humaines en conduite nationale est responsable des questions de personnel de l'ensemble de la SSR. Les Ressources humaines aident les collaborateurs et les collaborateurs de la SSR dans toutes les questions de RH, leur offrent une offre de formation continue au rythme des heures et sont responsables de la mise en oeuvre complète des processus clés les plus modernes en RH.

Expéditions

Nous cherchons, avec effet immédiat ou pour convenir, un partenaire RH 80-100%

Au sein de l'équipe de consultation en RH, en Opérations, vous vous occuperez des sujets suivants :

• Il agit comme interface stratégique entre la direction et les employés, assumant la responsabilité globale de tous les processus de RH dans son domaine de compétence et accompagnant la division des opérations dans la phase actuelle de transformation.
• Elle soutient et conseille les gestionnaires en ligne dans toutes les questions relatives au personnel, notamment en ce qui concerne le recrutement, la définition des salaires, la conduite d'entretiens avec les employés, le perfectionnement professionnel et la gestion de carrière, le respect des directives internes, des dispositions légales et des normes de l'entreprise.
• Il fournit des conseils qualifiés sur les questions de droit du travail, d'organisation et de fonctionnement, en assumant le rôle de référence pour toutes les questions liées aux relations de travail.
• Il gère les cas délicats (par exemple les conflits, les absences ou les situations disciplinaires) avec une grande sensibilité et professionnalisme.
• En étroite collaboration avec les gestionnaires, il contribue à la mise en oeuvre de la politique du personnel et à la garantie des normes en matière de RH.

Exigences

• Personnalité empathique et orientée vers les solutions, capable d'accompagner activement les collaborateurs et les gestionnaires dans les processus de transformation.
• Une solide expérience pluriannuelle en matière de consultation en RH s'est développée dans des contextes d'affaires complexes et dynamiques de dimensions comparables.
• Connaissance étendue et approfondie des ressources humaines, y compris des méthodes et des faits nouveaux axés sur l'avenir.
• Excellente communication et compétences relationnelles, avec la capacité d'interagir clairement, adapté aux différents interlocuteurs et avec la sécurité à tous les niveaux de l'organisation.
• Possibilité de travailler régulièrement dans les bureaux de Berne et de Zurich.
• Excellente connaissance de l'allemand et du français, avec un niveau minimum B2 en français.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant, dynamique et animé, avec de nombreuses possibilités de contribuer activement au développement de l'organisation.
• Une activité intéressante, variée et stimulante.
• Collaborateurs disponibles et collaborateurs, prêts à partager leur expérience professionnelle.
• Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler partiellement dans le bureau à domicile.

Notre promesse

Quels sont les ingrédients pour atteindre les habitants de Suisse avec un format de qualité? Savoir-faire, enthousiasme et environnement riche en stimuli, dans lequel chacun peut grandir. Pour donner le meilleur il faut une source d'inspiration: Bienvenue dans le monde de la SSR!

• Produire du contenu: Le journalisme de qualité est notre activité principale et notre passion. Nous jouissons de la liberté éditoriale, promouvons la créativité et donnons une large place à la production de contenus nouveaux et de haut niveau.
• Donner forme au numérique : Le journalisme de qualité est aussi numérique. Nous explorons de nouvelles possibilités et expérimentons des formes innovantes : digitales, interactives et multimédias. Un regard sur demain pour nos spectateurs aujourd'hui.
• Valoriser la personne: Nous cultivons les relations de solidarité, travaillons de manière indépendante et contribuons ensemble avec un bon climat de travail. Notre succès repose également sur les qualités personnelles et professionnelles de tous les employés.
• C'est logique : avec nos programmes, nous atteignons et palpitons la Suisse. Nous agissons dans le respect et le sens de l'indépendance; nous favorisons la libre formation des opinions et renforçons le pluralisme. Nous sommes fiers de la contribution que nous apportons à la Suisse.